、学历证、技术等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时,应当依法与原用人单位解除劳动合同,未解除劳动合同的,不得擅自离职。第十一条本省 人员;(四)收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用;(五)质押劳动者身份证件和物品;(六)以招用人员为名牟取不正当利益和进行其他违法活动。 ...
//www.110.com/fagui/law_268985.html-
了解详情
、学历证、技术等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时,应当依法与原用人单位解除劳动合同,未解除劳动合同的,不得擅自离职。第十一条 人员;(四)收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用;(五)质押劳动者身份证件和物品;(六)以招用人员为名牟取不正当利益和进行其他违法活动。第 ...
//www.110.com/fagui/law_244210.html-
了解详情
制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,必须遵守 委员会调解;调解不成,由有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁;因履行境外人员就业劳动合同发生的劳动争议,由市劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁不服的,十五天 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-
了解详情
《中华人民共和国劳动法》的规定,非自愿与用人单位终止或解除劳动合同的劳动者;(六)被用人单位辞退、除名、开除的劳动者;(七)依照法律、法规或者 以上劳动行政部门负责本行政区域内的失业保险管理工作。县以上失业保险机构为非营利性事业单位,具体经办失业保险业务。第七条县级以上人民政府应当加强对失业保险工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_26396.html-
了解详情
和国家有关规定,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的劳动者求职与就业,用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动,适用本条例。但是, 期间未被证明不符合招用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。 用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬, ...
//www.110.com/fagui/law_400988.html-
了解详情
本办法。第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工),国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 的;(四)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
了解详情
单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业,本省劳动者出境求职择业的 地方人民政府应当采取各种措施,支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训,增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十八条劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理和 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-
了解详情
OO八年七月十五日 无锡市就业和失业登记暂行办法 第一章总则 第一条为规范本市就业与失业登记管理,根据《中华人民共和国就业促进法》、劳动保障部《就业服务与 、就业类型、就业时间、以及订立劳动合同等情况。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系,其登记备案的内容主要包括终止或者解除劳动关系的原因、时间等情况 ...
//www.110.com/fagui/law_323729.html-
了解详情
本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本省行政区域内的劳动者求职与就业,用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动,适用本条例。但是, 试用期间未被证明不符合招用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬,支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_274763.html-
了解详情
的劳动保障监察事项委托下级劳动保障行政部门查处。第三章监察内容与方式第十六条对用人单位的下列违法行为,劳动保障行政部门应当依法进行查处:(一)不依法 违反规定解除劳动合同的,责令限期改正;逾期不改正的,对法定代表人或者主要负责人处以500元以上2000元以下罚款,并按照每涉及1名劳动者对用人单位处以 ...
//www.110.com/fagui/law_257369.html-
了解详情