，由劳动行政主管部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的，责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿，并按国家规定支付经济补偿。第三十条 企业违反本条例规定被处以二万元以上罚款的 ...
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技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构实施劳动保障监察，依照本条例执行。 第三条县级以上人民政府劳动保障 人员，未为其办理就业证或者未办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人 ...
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关系的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成的协议、决定，各方应当组织实施。第二十六条国有企业、国有控股企业、 并赔偿损失。第三十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其所在单位恢复其工作，并补发其被解除劳动 ...
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各区土地行政主管部门、杭州经济技术开发区管委会根据批准的征用土地方案及复核确认的补偿登记情况，拟定征地补偿安置方案，报经市土地行政主管部门审核同意后， 养老统筹费用和其他社会保险费用（因本人原因解除劳动合同的除外）。国家机关、军事设施用地，一律不实行招工安置。城市基础设施、公益事业用地以及政府重点扶持 ...
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安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过， ；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动 ...
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健康检查，并将检查结果交农民工；未作健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生 ；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响 ...
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8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 、3个月、4个月。第二十八条工伤职工工伤复发，需要治疗的，由本人向治疗其工伤的协议医疗机构提出申请，经其出具诊断意见，并经社会保险经办机构同意后， ...
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合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同终止的条件；(八)违反聘用合同的责任。聘用合同 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位按受聘人员在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给 ...
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安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 ；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而 ...
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草案、工资协议草案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。第十三条 参加平等协商的职工代表在本人劳动合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。因 少缴、欠缴职工社会保险费的；(三)随意延长劳动时间或者不按规定支付加班工资的；(四)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(五)强迫职工交纳抵押金 ...
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