登记时,须持居民身份证及相关证明;有就业经历的,还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明,享受公共就业服务、就业扶持政策或者 三十五条违反本条例第二十二条规定,用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_230607.html-
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的,按国家和北京市的有关规定进行处罚。八、旅行社招用尚未解除劳动合同的导游员,对原用人单位造成经济损失的,除导游员承担直接赔偿责任外,该旅行社应当 或委托代理人(签章)签订日期年月日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳动者签订劳动合同时,需要双方协商约定的内容,协商 ...
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华二○○五年一月十一日第一章总则第一条为规范签订、履行集体合同的行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 代表职责之时,除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度;(二)严重失职、营私舞弊,对用人 ...
//www.110.com/fagui/law_101209.html-
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登记时,须持居民身份证及相关证明;有就业经历的,还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明,享受公共就业服务、就业扶持政策或者 三十五条违反本条例第二十二条规定,用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_70821.html-
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的合法权益。(一)三方会议要依据国家、北京市有关法律、法规、规章,引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同,加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位 企业集体协商内容。当前应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入集体协商范畴。要积极推动企业通过集体协商确定企业的工资 ...
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用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。三、用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商 劳动监察中发现用人单位招用尚未解除劳动合同的职工,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,追究该用人单位和劳动者的责任,责令其 ...
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单位与员工终止或解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后,按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括: 工资的项目、依据和领取工资者的签名,并至少保存两年备查。五、用人单位应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。六、建立餐饮业员工工资保障金制度。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_342948.html-
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是否合法、规范,必备条款是否完整;劳动合同内容是否全面履行,劳动合同变更和解除是否符合法律法规规定;用人单位劳动规章制度建立与执行情况;办理社会保险登记、缴费 在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠农民工工资的违反劳动保障法律法规行为,下达限期改正指令书 ...
//www.110.com/fagui/law_324247.html-
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,当事人可以协商约定其他内容。 用人单位和农民工订立劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于用人单位和其他劳动者订立劳动合同约定的标准。第二十六条 两种以上解释的,应当采纳最有利于农民工的解释。第二十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的,应当以书面形式通知农民工。符合规定的,还应当依法向农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_298799.html-
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。四、规范劳动用工备案的内容和管理办法(一)用人单位在招用依法形成劳动关系的职工(包括农民工和 劳动保障行政部门审核盖章后存档。用人单位与职工解除、终止劳动合同的,应及时登录系统变更职工劳动合同信息。(三)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构 ...
//www.110.com/fagui/law_290704.html-
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