、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和业绩的考核、奖惩制度。建立社会主义市场经济 计划和实施步骤；(三)做好对企业员工的宣传、教育以及有关规范化基础管理方面的培训工作。 第十四条企业的现状调查分析应当包括下列基本内容：(一)企业 ...
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流行病学询问的方法向交通工具负责人了解交通员工及旅客的健康情况，对入境人员进行医学观察，发现有传染病可疑者进行流行学个案调查、填写传染病个案调查表；2.3 技师以上的职称，操作人员接受过世界卫生组织或卫生部举办的HIV检测学习班的培训，从事病毒血清学检测技术工作三年以上或HIV筛选技术工作两年以上。 ...
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提供场所和方便；（十二）雇用童工和中小学在校学生、虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（十三）以国家机关、企业事业单位名义登记注册 依法对个体业户实施监督管理，需停业、停产整顿的，应当会同工商行政管理机关联合调查，合并处理，法律、法规另有规定的除外。个体业户营业执照是国家授权工商行政 ...
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十一月四日杭州市企事业单位物价员管理暂行办法为进一步完善价格监管体系，建立企事业单位物价员工作网络，加强政府价格主管部门与企事业单位的工作联系，充分发挥物价员在 和价格主管部门进行的价格调查研究工作，为提高价格管理水平和价格决策提出意见或建议。积极参加价格主管部门组织的各类业务培训及其他活动。（8） ...
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训外国劳工案件之协助审核事项。 十三、事业机构职业训练规划人员及教学人员之培训事项。 十四、企业训练成果发表观摩会及企业训练实务讲座之推动办理事项。 十 事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十 ...
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。 (二)人员流程伙伴化 1.建立职务历练及人才培训机制，加强核心价值之内化与学习。 2.建构多元化沟通管道，落实员工建言制度及心理健康协助。 3.健全绩效评核 2.问卷调查占40％：由人事局依照本计划具体措施及评核指标，设计问卷进行调查，问卷调查对象包括：各该主管机关首长占15％，各该主管机关副首长 ...
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办理居家就业者专业能力培训，以提升其时间管理、财务管理，业务管理、行销管理、客户服务及生产等能力。 (五)依身心障碍者特质及市场调查结果，开拓居家就业 社区资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动机会。 (九)应提供就业促进员工作上必要之支持与督导体系，并安排参加专业训练，以强化就业促进员专业 ...
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核实，根据客户身份核实程度和账户风险等级匹配银行账户功能，后续可根据客户尽职调查情况，升级银行账户功能。（五）利用有效数据核实客户身份。鼓励银行充分利用 银行账户作为工资账户，接受单位发放的工资，不得因发放工资等原因强制要求单位员工在本银行新开立个人银行账户，不得将开立个人工资账户作为单位开立银行账户 ...
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项目法人管理工作中的正式文件；（三）举报、投诉或质量、安全事故调查处理结果；（四）司法机关做出的司法认定及审计部门的审计意见；（ 依法进行公路建设监督检查工作 8分/次GLSG2-3-2 未对职工进行专项教育和培训 0.5分/人次GLSG2-3-3 质量保证体系或质量保证措施不健全 3分GLSG2-3 ...
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； (七)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； (八)组织开展安全生产教育培训工作； (九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； (十)组织实施 ...
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