不再享受社会保险补贴和公益性岗位补贴。第二十九条 公益性岗位自然减员或因解除劳动合同出现空岗的，报同级公共就业服务机构备案。第三十条 对已享受就业扶持 、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置人员 ...
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的事项作出具体约定：（一）计价依据和计价方式；（二）合同价格类型及合同总价，采用固定单价合同的各项目单价；（三）采用工程预付款方式时的预付款数额， 发包人、承包人协商解决或者按照行政管理部门的有关规定处理。合同约定发包人收到工程结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可工程结算文件的，按照约定处理。第 ...
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的事项作出具体约定：（一）计价依据和计价方式；（二）合同价格类型及合同总价，采用固定单价合同的各项目单价；（三）采用工程预付款方式时的预付款数额， 发包人、承包人协商解决或者按照行政管理部门的有关规定处理。合同约定发包人收到工程结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可工程结算文件的，按照约定处理。第 ...
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，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。下岗职工在下岗 企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限 ...
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１０６条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《劳动法 的解释。第十九条规定了劳动合同的订立形式和劳动合同的内容。第二十条规定了劳动合同的种类、订立无固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了 ...
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。并按每人1500元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人 增加罚款，最高按每人5000元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣 ...
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由主管地税机关确定。矿井核定产能规模调节系数：从事原煤收购的单位和个人，其基金代扣代缴义务发生时间为履行购销合同或支付货款的当天。第十七条 基金的缴纳期限分别 、十日、十五日或一个月，由主管地税机关根据管户实际情况具体确定。不能按固定期限计算缴纳的，可以按次计算缴纳。基金的缴纳实行自行申报缴纳的办法， ...
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、本单位工作年限指同一单位连续工作时间。事业单位转制实行聘用合同制时，其原固定制职工转制前的连续工龄计算为该受聘人员的本单位工作年限；事业单位面向 行为。单位因招聘人员而发生的工作费用，不属于出资招聘。9、聘用合同当事人约定的服务期长于聘用合同期限，聘用合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，聘用合同 ...
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竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。 五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不 对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上(国家另有特别规定的情况除外)、本人要求离岗 ...
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，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。下岗职工在下岗 企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限 ...
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