半年以内，持有《山西省企业职工下岗待工证》的国有企业再就业服务中心下岗职工；(三)吸纳录用下岗职工并签订三年以上劳动合同的企业。 二、对下岗职工的 、促进再就业税收优惠政策(一)对下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的减免税规定属于缴纳营业税的业户，可向当地税务机关申请，办理注册登记，在 ...
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施行。云南省人民政府一九九六年十一月十四日第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业富余职工安置规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。 的失业救济金、医疗费一次性支付给个人。(二)企业富余职工个人申请解除劳动合同自谋职业并经企业批准同意的，由企业按其每满一年工龄发给上年度本人 ...
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兼并破产工作领导小组，由省级有关部门组成，领导小组办公室设在省国资委。负责全省国有企业破产工作的组织领导和协调监督，配合人民法院做好破产案件的审理工作。各级 》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以 ...
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政发(200O)15号)精神，为了继续做好确保国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)基本生活，大力促进下岗职工再就业工作，理顺下岗职工的劳动关系，逐步形成市场导向的就业 ，包括失业、下岗职工，都应依法与其签订劳动合同，并按规定缴纳各项社会保障费。市政府将在近3年内每年组织劳动、经委、财政、编办、人事、 ...
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3个月以上(含3个月)停产和连续两年经营亏损、不能正常支付工资的国有企业，在实施企业改制过程中分流下岗的职工。 第三条 安置下岗职工，应遵循企业自行安置 生活费。 第十二条 职工下岗期满3年仍未实现再就业的，由企业依法解除劳动合同，并由该企业按照职工累计工龄每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济 ...
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，采取措施，防范一些整顿规范过程中可能引发的不稳定问题。 二、确保国有企业下岗职工基本生活，稳定推进向失业保险并轨试点工作(六)确保下岗职工基本生活 ，加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》，推动各类用人单位特别是非 ...
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为适应社会主义市场经济要求和粮食宏观调控需要的市场主体。 二、实行政企分开，加快企业成为市场主体的步伐(三)各级粮食行政管理部门要负责对全社会粮食流通的管理 职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食购销企业接受人员。 (十二 ...
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计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径计算 企业党的组织关系隶属问题主辅分离辅业改制过程中，要按照《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》(中组发[1998]9号)精神， ...
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保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ，国家煤矿安全监察机构将研究制定具体的事故报告和责任追究办法。加强对国有重点煤矿企业领导班子的经营业绩考核，要把安全生产作为重要内容。 (四十四)加强 ...
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内劳动合同到期或到达法定退休年龄的即停止保障。三、国有企业下岗职工进中心协议期满，但原劳动合同未到期的人员中，符合“三无”条件的可纳入保障范围。1995年 并计算缴费年限。内退职工达到退休年龄时再正式办理退休手续。八、中央驻陕企业暂不执行新的保障办法，继续按原有规定执行。其下岗职工基本生活费的社会承担 ...
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