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规范和建立新型劳动关系。对分流的企业富余人员,应区别不同情况,采取多种方式妥善安置,并做好社会保险关系的接续。对与企业解除劳动关系的人员,要按照国家及 办发〔2005〕24号)和《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》(辽劳社发〔2006〕21号)等有关规定,按照“归属清晰、权责明确、保护严格 ...
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再就业服务中心的报告,提交经职代会、工会审议的富余人员分流、下岗再就业的方案,市属企业、中央在京企业在向主管部门报告的同时,还须向所在区县 等七部门《关于切实做好国有企业下岗职工关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的通知》(京劳社就发(1999)35号)规定,招用下岗职工、失业人员中就业特困 ...
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保证金数量、抵押财产的比例、租金额按招标书规定或租赁合同办理。在国有企业转制过程中,可由原企业在职职工共同出资新组建一个法人实体,再由该企业 ,首先要用于支付整个国有小型企业产权改革的成本,包括弥补在职职工(特别是中老年职工)养老保险基金的不足,退休职工的退休统筹以外费用和富余职工安置费用,其标准、 ...
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的经营性亏损,按规定进行抵扣,也可在3年内由市财政用该企业纳税地方留成部分予以弥补。3.必须切实做好改制企业职工安置工作。国有企业改制时,应 和资信优势,兼并、收购、重组相关企业,壮大企业实力。企业要利用非主业资产、闲置资产分流安置富余人员,减轻社会就业压力,使企业真正精干主体、集约经营,提高效益和 ...
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维护社会安定,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》和《安徽省国有企业职工待业保险补充规定》,结合本市实际,制定本办关联法规:全国 失业救济金。(二)实行劳动制度改革的企业,凡将企业富余职工留厂开展多种经营和兴办第三产业的或由劳服企业安置的,经企业申请报市失业保险机构审批,可 ...
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土地出让金等资金的一部分,主要用于支持国有企业改革发展,实施政策性关闭破产,保障职工的基本生活,妥善分流安置富余人员,分离企业办社会职能;(五)教育费附加重点 (一)中央下划有色、煤炭、电子、军工等企业按财政部《财政监察专员办事处对国有企业关闭破产费用预案审核操作规程》规定,由财政部驻甘专员办预审后报 ...
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企业内部劳动力市场(以下简称内部劳动力市场),根据《劳动法》和劳动部《职业介绍规定》,结合国有煤炭企业的实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 或劳动就业服务机构批准。第十条 进入内部劳动力市场管理范围的人员:1、企业富余职工,下岗待业、停薪留职、长病长伤及请长假人员;2、没有与企业 ...
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措施之一加以落实。国有粮食购销企业要按照经营业务量和正常的盈利水平,合理定员定岗,在妥善处理好拖欠职工的工资等债务问题的基础上,对企业富余职工采取向社会推荐 。要加强对粮食损失损耗的核算管理,对正常的粮食损失损耗,要按照有关制度的规定进行会计处理。切实纠正和防止乱摊成本或少摊少提费用现象,不得隐瞒企业 ...
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参照抚政发〔1998〕15号文件之规定,办理部分土地出让手续,特殊困难的企业的土地出让金,经政府同意可全部留给企业用于职工安置企业实行零字出售时,购买方投入的 所有的部分,在出售时,经国资委批准,由市国有资产管理部门无偿划给现使用企业,其出售收入用于企业职工安置。五、企业出售后,土地实行租赁的企业, ...
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;有的企业资产质量不高,经营效益下降,亏损严重,负债过重,富余人员过多,职工生活困难等。国有企业改革是经济体制改革的中心环节,也是我省经济工作的重中之重。 之一,要支持、引导,使之逐步完善。需要出售的小型国有企业,要抓好资产评估、资格审查、市场竞价、员工安置等关键环节。不管采取哪种形式,都要充分听取 ...
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