二）劳动合同的签订、履行、变更、终止、解除等规定； （三）集体合同的订立、履行、变更、续签等规定； （四）工作时间、休息休假的规定； （五）工资 卫生、职工伤亡和职业病危害处理的规定； （七）职工社会保险的规定； （八）女职工和未成年工特殊保护的规定； （九）劳动者参与用人单位民主管理的规定； （十） ...
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，协助劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。 第四条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定的情况进行监督。 ）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （ ...
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农三师试点；医疗保险制度改革在农五师试点；女职工生育保险制度改革在农四师试点；集体企业职工养老保险制度改革在农八师试点。通过试点，取得经验， 是企业转换经营机制不可逾越的配套改革措施，对企业快步走向市场，实现“双向”选择，保护职工合法权益，维护社会安定起着重要作用。各级领导，尤其是师(局)和团场(企业 ...
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和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况；(七)执行劳动保护 九)法律、法规规定的其他监察内容。第十一条劳动和社会保障行政部门在实施专项检查或者年度检查前，应当制定检查方案；实施检查后，将检查结果向被 ...
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三）执行安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等规定的 福利规定的情况；（十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞在华就业 ...
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农三师试点；医疗保险制度改革在农五师试点；女职工生育保险制度改革在农四师试点；集体企业职工养老保险制度改革在农八师试点。通过试点，取得经验， 是企业转换经营机制不可逾越的配套改革措施，对企业快步走向市场，实现“双向”选择，保护职工合法权益，维护社会安定起着重要作用。各级领导，尤其是师(局ぉ和团场(企业 ...
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法规：全国人大法律（1）条第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保险法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人 合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费和保障职工享受社会保险权利情况；(六)女 ...
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一、指导思想以科学发展观为指导，以促进用人单位健康发展和维护劳动者合法权益为目标，通过开展劳动保障诚信用人单位评价活动，树立诚信守法的社会形象， 、骗取社会保险待遇情况；㈦严格遵守工作时间和休息休假规定；㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可；㈩评价年度内无 ...
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、登记和管理办法，落实优惠扶持政策，解决好这些企业和组织的劳动定价、权益保护、社会保障、税费交纳等问题，并在实践中不断完善和发展。要广泛 人员合伙创办各种形式的劳务派遣型企业和非正规劳动组织。 五、建立促进就业的专项资金，完善各项扶持政策根据省政府办公厅苏政办发[2001]157号文件精神，市政府决定 ...
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情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程和标准的执行情况； 条 劳动监察机构进行劳动监察，主要采取下列方式：(一)定期或者不定期检查；(二)专项检查；(三)下达《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书》；(四)违反劳动 ...
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