的，按国家和省政府有关医疗事故处理的规定执行。受害人的休息和生活等待遇按前款规定执行。第五章优待和奖励第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。实行晚婚晚育的农民 ...
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，任何人不得歧视和干涉。第二十九条农村应逐步实行有女无儿户养老保险制度。采取多种社会保障办法解除有女无儿户的后顾之忧。第三十条国家干部、职工晚婚的增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民晚婚、晚育的免去当年的义务工。第三十一条干部、职工实行计划生育手术后凭施术单位 ...
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承办上级交办的其他监督事项。第三十六条实行监督的方式包括书面审查、专项检查、重点抽查、案件调查和受理群众举报等。第七章优待与奖励第三十七条职工实行晚婚者，婚假增加四天；实行晚育者，产假增加十四天。晚育者的配偶可享受七天护理假。休假期间，工资（含各种补贴）、奖金照发，并享受在岗职工的福利待遇。第三十八 ...
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工作的有关单位，应当加强节育和优生的科学研究，研制和推广安全、高效、简便、价廉的节育药具和有效的优生方法。第五章奖励第二十二条符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。第二十三条一对夫妻生育一个孩子后不再生育，其子女在十 ...
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执行。第七章优待与奖励第三十七条男二十五周岁、女二十三周岁以上登记初婚的，为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个子女的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加七天(双方谁到晚婚年龄谁享受)；晚育的，男方扩理假为七天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假为一百五十天。职工享受上述假期间，工资照发，不影响 ...
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的，按国家和省政府有关医疗事故处理的规定执行。受术人的休息和生活等待遇按前款规定执行。第五章优待和奖励第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。实行晚婚晚育的农民， ...
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）计划生育工作站依据本《条例》有关条款处罚。第六章奖励第三十三条男女双方各按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５天；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三十 ...
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七条从事计划生育工作的人员应当发给必要的劳动保护用品。按规定解决好村（居）民委员会兼职计划生育工作人员的报酬。第五章优待和奖励第三十八条职工晚婚的，增加婚假１５天，假期工资照发。农民晚婚的，在１年内免去其不少于５个义务工或劳动积累工。第三十九条职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期 ...
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违法的行为应及时查处。第三章生育第十三条男性公民２５周岁以上、女性公民２３周岁以上初婚的为晚婚。已婚女性公民２４周岁以上生育第一个孩子为晚育。晚婚夫妻的婚假、晚育夫妻的产假按照国家和省的有关规定执行。第十四条提倡一对夫妻只生育一个孩子。对生育第二个孩子实行严格控制。禁止计划外生育。夫妻终身只生育一个 ...
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最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。第二十条妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资 ...
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