企业组织职工学习科学、文化、技术和业务知识，提高职工素质。第八条外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工 时间和加班工资按照有关规定执行。外商投资企业违反国家的工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权要求企业 ...
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取得工会的合作。第十八条外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险等事项与企业协商谈判，订立集体合同 外商投资企业应当执行国家规定的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，延长工作时间和报酬按国家有关规定执行。外商 ...
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。实行计件工资的劳动者，用人单位须根据前款规定的工时制度，合理确定其劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商； 机构对下列事项行使劳动监察职责：（一）招用劳动者及订立、履行和解除劳动合同的情况；（二）劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）工资、福利和 ...
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。实行计件工资的劳动者，用人单位须根据前款规定的工时制度，合理确定其劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商； 机构对下列事项行使劳动监察职责：（一）招用劳动者及订立、履行和解除劳动合同的情况；（二）劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）工资、福利和 ...
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计件工资的劳动者，用人单位须根据前款规定的工时制度，合理确定其劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商 劳动监察工作，并可依法委托其所属的劳动监察机构对下列事项行使劳动监察职责：(一)招用劳动者及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)劳动时间和休息休假 ...
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、企业必须与劳动者签订劳动合同，进行合同鉴证，并将经批准实行特殊工时制度的岗位(工种)及时向劳动者公示。 六、各区、县(市)劳动保障局每月上旬按 听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休│││调休、弹性工作时间等适当方法，确保职工的休息休假权力和生产、工作任务的完成。│││本批复有效期为 年 ...
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全国总工会的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 处理。第十条私营企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和职业道德以及企业的各项规章制度，尊重投资者的合法权益；（二）教育职工履行劳动合同 ...
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重新处理。第十二条私营企业工会应当依法就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营 追究企业和有关人员的责任。第十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会 ...
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1）条第十二条私营企业工会应当依法就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营 追究企业和有关人员的责任。第十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当 ...
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：全国人大法律（1）条第十七条 工会有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，同用人单位签订集体合同；帮助、指导职工 行为的，工会有权制止，并要求有关部门和单位及时作出处理。第二十四条 工会监督用人单位执行国家规定的工时制度和休假制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会 ...
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