二(1989)42号(编者注：见《企业财税法规选编》第7册第1092页)文件办理。3、实行“百元产值工资含量包干”的企业，仍按沪税政二(1992)156号文件 工资、原材料节约奖、合理化建议奖、税利增长奖等等，从1993年起一律停止税前提取单项奖金的办法。5、实行本条办法的企业，必须在当年6月底前选择 ...
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或公布，接受群众的监督。(2)在一个考核年度内变更经营者(含离任)的，工资收入按照有关规定经审计后，按实际任职时间分段考核兑现。 三、各级劳动 已经到期的，2001年起，参照现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入办法执行。执行冀劳(1996)134号文件的国有企业，经营者工资收入按照同行业水平确定 ...
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，根据国家税务总局《关于实行工效挂钩工资办法的企业改组改造后工资支出税前扣除问题的批复》(国税函[1999]294号)文件精神，经研究，对湖南新时代通信网络 在计算应纳税所得额时，按实扣除。从2001年起，其工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的，经主管税务 ...
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为贯彻落实国务院办公厅国办发(2004)78号文件精神，结合我省工作实际，现就进一步做好全省治理建设领域拖欠工程款和农民工工资(以下称“两个拖欠”)工作通知如下： 一 清欠率达80％以上。3、加强建设领域农民工用工及工资支付的日常监管。及时处理有关拖欠农民工工资的投诉，确保投诉渠道畅通，做到有诉必查， ...
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工效总挂钩部门，考核1990年实际平均工资增长是否超过劳动生产率增长时，实际平均工资应扣除按国发(89)83号文件规定人均固定一级工资的翘尾部分(按人均120 清算表，并对本年实行工效挂钩情况进行分析总结，部门、企业的工资清算表和总结(文字)材料一式两份，随1990年度财务会计决算报表一起，共同上报 ...
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中，择优再升一级： 1.市人民政府(1982)65号文件《天津市一九八一年调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的具体政策规定》中所列符合升两级 又偏低的主要教练员；一贯刻苦钻研业务，进行科学教学，特别是一九八○年以来，在为天津市及国家队培养输送优秀的后备力量方面做出显著成绩的业余体校教练员 ...
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已经市政府同意，现印发给你们，希认真贯彻执行。二〇〇六年五月十一日泰州市市区建设工程施工企业工资支付担保办法第一条 为保障建筑劳务作业人员的合法权益，规范 行政主管部门在颁发施工许可证时，应当查验由市清欠办出具的工资支付担保证明文件，无担保证明文件不得发放施工许可证。第九条 建设施工企业应加强施工现场 ...
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研究，并商得劳动部同意，批复如下。一九八九年调整工资工作中，按照国务院批准的人薪发[1990]1号文件第六条的规定，将运动员体育津贴各个等级的起点 一等四档及其以上体育津贴的，不低于140元。(三)原享受二等体育津贴的，评定工资时，一般不低于113元。其中亚运会、全运会冠军、并享受二等四档及其以上体育 ...
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按国发(1983)74号文件的规定执行。这次工资制度改革后，可在新的职务工资标准基础上向上浮动一级工资，在基层工作已满8年的予以固定。(七 的生活待遇农业事业单位离退休人员待遇，按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位 ...
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工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资档次；考核不合格的，不得晋升；对考核 工资变动按国家规定执行。 (六)离退休人员的待遇及这次工资制度改革增加的离退休费的办法，按国办发(1993)85号文件并参照所在地省级人民政府的具体规定执行。十、 ...
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