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倾斜,向技术要求高、责任大、贡献大岗位倾斜,认真贯彻按劳分配原则,合理调整企业内部各类人员的工资关系,以达到提高劳动生产率和提高经济效益的目的。(二)要坚持以 的工资总额基数;未实行“工效挂钩”办法企业第一年由自有资金负担,从第二年起分两年进入成本。实行承包经营责任制企业提高艰苦岗位津贴标准后,均不 ...
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审查,报管委会审批。六、火炬公司是参照三资企业管理的全民所有制企业,实行管委会领导下的总经理任期目标责任制,对管委会负责,每届任期三年。七、火炬公司可 )增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业净产值劳动生产率增长幅度的原则下,由企业自主决定。第十七条企业内部专业技术职务评定试行双轨制。第十八条 ...
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倾斜,向技术要求高、责任大、贡献大岗位倾斜,认真贯彻按劳分配原则,合理调整企业内部各类人员的工资关系,以达到提高劳动生产率和提高经济效益的目的。(二)要 挂钩的工资总额基数;未实行“工效挂钩”办法企业第一年由自有资金负担,从第二年起分两年进入成本。实行承包经营责任制企业提高艰苦岗位津贴标准后,均不 ...
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实施规划的编制、执行的经验和问题进行总结分析,并归档保存。5项目经理责任制5.1一般规定5.1.1企业在进行施工项目管理时,应实行项目经理责任制。5 分析,编制统计报表。5落实控制进度措施应具体到执行人、目标、任务、检查方法和考核办法。6处理进度索赔。7.3.4分包人应根据项目施工进度计划编制分包工程 ...
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食品安全监管和预警体系。加大食品安全质量行政监管力度,在行政执法部门、生产经营企业内部和社会中介机构建立合理分工、高效率、低成本的食品检测网络,研究推广先进 原材料等走贩私活动。继续在沿海重点市县(区)和乡镇实行反走私工作目标考核办法,确保反走私工作落实,在沿海重点地区设立永久性的反走私宣传栏(牌)。 ...
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为手段,实行污染现有量、削减量、新增量的统一调配的污染物总量控制,完善考核办法,实行环保一票否决制。完善排污许可证制度,建立排污权交易机制。加强 建立董事会下功能委员会和独立董事制度。建立科学的企业内部用人制度,健全对经营者的激励约束机制,完善经营业绩考核责任制。完成主辅分离、辅业改制工作。加快国有、 ...
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。安全生产责任制必须经项目经理批准后实施。1 项目经理安全职责应包括下列内容:认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,制定和执行安全生产管理办法,严格 。2 项目管理准备阶段应在企业内部进行投标过程传达和合同条件分析的基础上,确定项目经理的可控责任目标成本,该成本作为考核项目经理成本管理绩效的 ...
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律师资格人员的乡镇(街道ぉ法律服务所,可以申报组建律师事务所。9、提倡在各类经济开发区、企业密集区、矿区建立律师事务所或设立律师事务所分支机构。10、鼓励创办“ 管理的律师事务所,在分配上可采取定额包干超额提成的综合目标管理办法,或试行内部效益承包责任制,由司法处、局与律师事务所签订协议或由司法处、局 ...
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的长效发展机制。深化劳动、人事、分配等方面的内部改革,建立健全竞争、激励、约束机制和岗位目标责任制。要面向农村,制定年度农村公益性文化项目实施计划, 要求,制定下发《江苏省农村有线电视进村入户工程奖励补助考核办法》。专项资金按照《考核办法》,经考核验收对经济薄弱地区的县(市)进行奖励补助。与此同时,将 ...
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发生的事故亦要进行调查统计报告并进行考核。事故调查统计报告办法,由能源部安全环保司会同有关部门制定。第十四条在运输、建筑、安装、调试过程中发生设备损坏 经济责任制承包的安全管理要求:1.经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容,必须有明确的安全生产考核目标,除事故及安全长周期等指标外,还必须规定 ...
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