制度的尝试，符合国务院国发〔１９８６〕７７号文件精神，应继续使用，但须重新签订合同。从１９８６年１０月１日起一律按国务院国发〔１９８６〕７７号文件规定执行。 行政部门的指导下，按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第四条组织招工。根据生产、工作需要，合同期限可长可短。五、企业招用劳动合同制工人，应经地、 ...
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全面考核，择优录用。在录用后，如发现不符合招工条件或患有慢性疾病以及其他原因不能适应工作要求时，企业可以按合同规定予以辞退；违反劳动纪律和通信纪律的， 、局（劳动局）可根据当地实际情况，因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限，工作 ...
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强，特别是不少人还把“铁饭碗”当作社会主义的“优越性”。因此，搞活固定工制度比在新招工人中实行劳动合同制在人们思想上所引起的反映要广泛和深刻得多，工作任务 形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的相互选择，把职工队伍的相对稳定和合理流动统一起来， ...
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人员出租房屋时，出租人应当要求其立即办理暂住登记、申领暂住证；在办理房屋租赁合同登记备案时，应当提供承租人暂住登记证明或者暂住证。第二十四条已婚流动人员 在其他省、市建立劳动力输出基地，定期通报本市的用工需求信息，开展电子化远程招工，为已登记招用流动人员计划的用人单位有组织、有计划地输送经输出地培训过 ...
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录用行为。农村地区小砖窑、小煤矿、小作坊等用人单位招用职工要依法制定招工简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况 必须达到《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》。 依法处理劳动争议。因履行劳动合同发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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任职文件及组建负责人的身份证复印件；4、经营场地使用证明；5、经营活动的有关合同协议书副本；6、经营活动的实施方案；7、体育专业技术从业人员的简历及 购买市政府指定的改造区商品房而迁入人员，每人收取4000元；（三）因征地被招工的农民和撤村“农转非”人员，由征地单位按每人4000元标准缴纳；（四）“ ...
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业务发展的意见的通知》精神办理。私营企业可以与外贸公司一起附鉴“三来一补”合同。 (三)私营企业办理进出口业务1.私营企业进口技术、设备及生产所需的原材料 办理招工手续。 (三)私营企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同， ...
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销售设置障碍。企业生产的指令性计划产品，需方企业或政府指定的收购单位必须按合同收购。企业经工商行政管理机关登记，可以开办多种形式的市场或组织一次性的销售 承包亏损企业的，可按协议确定双方的收益。第十二条 企业享有劳动用工权企业招工，由于城镇劳动力不能满足需要时，经市劳动局批准，允许企业从农村招用农民 ...
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企业所在地区、县劳动局开办的劳务市场，与城镇待业人员直接见面互相选择。区、县劳动局可以比照区、县、局属集体企业招工办法，办理录用手续。 二、凡是被企业招用的待业人员应与企业签定劳动合同。劳动合同的样式全市暂不作统一规定，由企业根据实际情况自行制定，但劳动合同 ...
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保证金100元(待被保证人劳动合同到期或依法解除劳动合同后，由劳动部门监督雇主如数返还保证人)。第十三条 劳务市场服务组织按“外地务工人员指标证明信”的招工人数，为个体工商户、 簿》到区、县劳动局领取《外地人员做工证》。第十八条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇人员需要转户受雇的，持“受雇职工 ...
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