审理。被诉人提出反诉的，劳动争议仲裁委员会可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 鉴定的时间；（二）公告送达、交邮在途的时间；（三）管辖异议的处理时间。第三十九条有下列情形之一的，应当中止仲裁：（一）劳动者当事人死亡 ...
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工作人员或个人，以强制方法非法限制他人人身自由的行为。非法搜查罪，是指无权进行搜查的机关、团体、单位的工作人员或个人，或者虽有权进行搜查，但滥用职权， 被告人书写供词。第十六条询问证人，应个别进行。询问前，应告知证人要如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证应负的法律责任。询问时，办案人员不得少于 ...
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代为进行鉴定和司法勘验，调取其他与诉讼有关的证据。第十八条如委托方法院提出要求，受委托方法院应当将取证的时间、地点通知委托方法院，以便有关当事人及其诉讼 可以出席。四、附则第二十三条受委托方法院可以根据委托方法院的请求代为查询并提供本辖区的有关法律。第二十四条如果本安排需要修改，应当通过最高人民法院与 ...
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或拒绝交出或忽略交出任何规定交出的文件、纪录或其他东西；或 （ii）拒绝宣誓或提供证据；或 （b）拒绝遵守上诉委员会根据第17B（6）条作出的命令，即属犯罪 等图解、说明、注释或描述性质的事项可供查阅的地点及时间，在宪报刊登公告。 （4）即使本条例的条文另有规定，任何人不得就规划委员会根据第（1）款所 ...
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或精神折磨、非法侵犯个人私生活、住宅、通信或电讯而获得的任何证据，均属无效。 7.不得从既有法律确认其管辖权的法院撤回诉讼。 第三十三条 （引渡、驱逐 的需要以及发展投资等因素，规定并实现最低国民收入； （2）按照国内标准规定劳动时间限制； （3）对妊娠期及产后妇女、未成年人、残废人的劳动的特殊保护， ...
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其荣誉和良好声誉的权利。2．每个人都有通讯、电话交谈、邮政及电报和其他交际秘密的权利。只有根据法庭决定才可限制这一权利。第二十四条1．未经本人同意 义务对自己、自己的配偶和近亲属作证，近亲属的范围由联邦法律规定。2．免除提供证据的义务的其他情况由联邦法律规定。第五十二条 犯罪和滥用职权的受害者的权利 ...
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，金融管理专员亦可藉书面通知，要求任何银行、接受存款公司或有限制牌照银行，在通知书指明的时间内向他提交通知书所指明格式的其他申报表或更多或更 资料出示或提供证据。 (5) 第(2)款不适用于以下情况─ (a) 由金融管理专员向财政司披露资料； (b) 以撮要形式将多间银行、接受存款公司或有限制牌照银行 ...
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外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心 ...
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条 听证按照下列程序进行： （一）行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告； （二）听证应当公开举行； （ 认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请回避； （四）举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员应当提供审查意见的证据、理由，申请人、 ...
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公安机关配合人社部门查询个人户籍等登记信息，依法查处骗取求职者财物、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工资等涉嫌违法犯罪的案件；配合人社部门处理突发事件、 调查核实和处理。劳动者投诉后，不接受调查询问、不提供证据材料的，视为放弃投诉。第十六条对于有下列情形之一的投诉，人社部门不予受理并告知投诉人： ...
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