同级人民政府提出处理意见，同级人民政府应予及时答复。第六章法律责任第四十六条劳动行政主管部门和社会保险机构违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，并对负责人、直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）拒绝办理用人单位和被保险人的养老保险手续 ...
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向所在区人事行政部门提出书面申请。区人事行政部门应当自接到申请之日起十个工作日内提出初审意见，报市人事行政部门审批。市人事行政部门应当自接到申请或者初审 中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位、人才和人才市场中介机构合法权益的，由其所在单位或上级主管部门或行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的， ...
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用人条件和数量、工资和福利待遇等内容，并报所在地县级以上劳动行政部门备案。用人单位通过报刊、广播、电视等大众传播媒介发布招用人员广告，经所在地县级以上劳动 工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在部门或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第七章附则第 ...
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采矿许可证；依法组织查处违法勘查、开采行为。?十、劳动和社会保障局?(一)监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策 的企业，由其主管部门书面告知企业的登记机关，由原登记机关责令变更经营范围或依法吊销其营业执照。?二十、市旅游局?(一)配合有关部门和单位，指导全市 ...
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向所在区人事行政部门提出书面申请。区人事行政部门应当自接到申请之日起十个工作日内提出初审意见，报市人事行政部门审批。市人事行政部门应当自接到申请或者初审 中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位、人才和人才市场中介机构合法权益的，由其所在单位或上级主管部门或行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的， ...
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单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见；协商不成的，上级工会应当及时与劳动行政部门、单位的主管部门等到事发单位了解情况，共同协商，妥善处理 工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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:“建设城市雕塑，由建设城市雕塑的单位(以下简称建设单位)将拟建雕塑的题材、体量、建设地点、雕塑模型、环境设计和上级主管部门的审查意见，报城市规划行政主管 22日北京市人民政府第142号令发布) 1、将第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由 ...
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部门适时提出调整基本医疗保险缴费基数、缴费标准和相关待遇的意见，报市人民政府批准。第七条 建立城镇社会基本医疗保险监督组织，负责对医疗保险政策的执行 、滥用职权、徇私舞弊，造成医疗保险基金损失，或者侵害用人单位、参保人员利益的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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机制。制定并实施人力资源建设的评价体系。强化主要领导的管理责任，上级主管部门加强人力资源管理的评估和考核，指导和督促各级领导真正把人才队伍建设 人力信息基础工作，建立高级人才信息库、海外回国留学人员、“沪港人才合作交流”和用人单位需求岗位信息库，构建卫生人力信息网络，编制卫生紧缺人才开发目录，发布人才 ...
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就业证》。(二)区(县)劳动局权限负责辖区内的区(县)属单位、乡镇企业、私营企业、个体工商户及无上级主管部门的单位使用外地务工人员的审批及办理《就业证》。(三)街道 应当在收到材料之日起，3个工作日内签署意见。批准使用的，由经办人员开具《通知书》，未批准使用的，告之用人单位原因。(二)办证程序1．用人 ...
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