（尚未解除劳动关系的下岗职工和协保人员除外），签订1年以上劳动合同（协议）且按时足额缴纳社会保险费的。用人单位申请社会保险补贴，应于每季度终了 用人单位签订1年以上的劳动合同证明复印件(暂时无法签订正式劳动合同的，必须提供用人单位与就业人员签订的用工证明材料)，以及职业介绍机构在银行开设的基本账户等。 ...
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总数1.5%比例安排残疾人就业，并将所有用人单位纳入按比例安排残疾人劳动就业年审范围，达不到比例的必须按规定缴纳残疾人就业保障金。要积极开发适合残疾人的就业 制度，在同等条件下，优先救助贫困残疾人。2、社会各类用人单位应为残疾职工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按规定及时足额发放 ...
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在今后一个时期，建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展，是必须解决好的两大课题。深化劳动和社会保障制度改革，建立新型的劳动和 与职工双方共同负担的缴费机制。医疗保险费用由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右；职工个人缴费率一般为本人工资的2% ...
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在今后一个时期，建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展，是必须解决好的两大课题。深化劳动和社会保障制度改革，建立新型的劳动和 单位与职工双方共同负担的缴费机制。医疗保险费用由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的６％左右；职工个人缴费率一般为本人工资的 ...
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保险。被征地农民在城镇单位就业的，随用人单位参加当地城镇职工基本医疗保险，基本医疗保险费按规定由用人单位和个人共同缴纳，享受基本医疗保险相关待遇。灵活就业的 农民的就业培训和社会保障作为征地的必经程序，明确机构负责此项工作。社会保障资金必须在征地补偿、安置方案批准之日起3个月内按规定全额拨付到指定的 ...
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基本生活的需要，更是构建和谐社会的一项重要内容，各级政府和有关部门必须予以高度重视，要把提高就业稳定性工作列入重要议事日程，放在突出位置着力抓好。 人员在公益性岗位就业的，给予当地最低工资标准90%的岗位补贴，按用人单位招用人员缴纳养老、医疗和失业保险费的90%给予社会保险补贴。(三)清岗腾岗安置下岗 ...
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。 积极推进劳动合同三年行动计划，全面建立劳动用工登记备案制度，所有用人单位招用农民工都必须到劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面劳动 医疗保险制度框架内，按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，重点解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工 ...
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(五)严格执行劳动合同和集体合同制度。全面建立劳动用工登记备案制度，所有用人单位招用农民工都必须到劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面 医疗保险范围。可按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法，重点解决农民工进城务工 ...
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保险。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在1999年1月1日(含1月1日)后参加工作的职工工资 政策规定辞聘。通过建立解聘制度，疏通事业单位人员的出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗 ...
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不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的部分由本人负担。对2005年底之前核准社会保险补贴但未 继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续，缴费 ...
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