的安全知识与技能，了解工作的危险性，增强安全防范意识，提高自我保护能力。用人单位必须按规定为农民工配备安全生产和职业病防护设施，对作业场所内的职业危害实行 解决失业和养老保障问题。根据农民工流动性大、劳动关系不稳定等特点，积极探索社会保险关系和待遇的转移接续办法，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受 ...
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学历，且具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用而表现优秀，年龄在35岁以下的人才；(七)引进的人才必须身体健康。第五条引进符合 失业保险、医疗保险等费用的，除补交应由个人承担的部分外，其余部分由用人单位负责缴纳。第二十三条在港、澳、台留学的同等条件人员适用本规定。第二 ...
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学历，且具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用而表现优秀，年龄在35岁以下的人才； (七)引进的人才必须身体健康。第五条引进 失业保险、医疗保险等费用的，除补交应由个人承担的部分外，其余部分由用人单位负责缴纳。第二十三条在港、澳、台留学的同等条件人员适用本规定。第二十 ...
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规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工受到事故伤害，用人单位必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治。第四条市劳动保障行政部门 项目和标准支付费用。第七章附则第四十条用人单位应当自本办法施行之日起30日内，持营业执照或者社会保险登记证书等有关证件，到经办机构申报办理工伤保险 ...
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[2003]133号)等有关规定，各参保单位必须向地税机关申报本单位2004缴费年度(2004年7月至2005年6月)参保职工的社会保险缴费基数。为确保移交后社保 申报表ZJ02》的备注栏上，并注明年度申报工资；对尚未办理年度申报的单位，应在进行年度申报时对新增人员一并申报。(六)在2004年6月25 ...
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机构，办理养老金的转移手续，前后缴纳养老金的年限可合并计算。临时工达到退休年龄时，用人单位所在地的社会保险机构，必须将临时工养老金及其利息转入其户口所在地的 劳动合同制工人或劳动合同制工人终止、解除劳动合同后被招为临时工的，其前后缴纳养老金的年限可合并计算。达到退休年龄时，其最后一次工作为劳动合同制 ...
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依法签订聘用合同或者一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险；用人单位依法与残疾职工解除劳动合同或者人事关系，应当报当地残疾人联合会备案。第九 、发放和管理的《内蒙古自治区残疾人就业保障金专用缴款书》。第十四条用人单位缴纳残疾人就业保障金确有困难的，应当在每年5月底前，依照本办法第六 ...
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医疗保险的有关工作。 第二章基本医疗保险基金征缴 第六条用人单位必须按月向社会医疗保险经办机构如实申报并缴纳基本医疗保险费。 第七条基本医疗保险费由 的基本医疗保险基金按照不低于国家规定的利率计息。 第四十一条青岛市社会保险基金监督委员会依法对基本医疗保险基金的收支管理以及有关部门履行职责的情况进行 ...
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等方式进行。第十五条劳动保障行政部门实施监察时，可以向用人单位发出劳动保障监察询问通知书，用人单位必须按通知要求回答有关提问，提供真实情况。第四章监察处理 工造成损害的，应依法赔偿。关联法规：地方政府规章（1）条第三十一条用人单位无故不按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳； ...
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，在开出票据后缴入市级非税收入汇缴结算户。 四、征收程序(一)用人单位必须在每年的4月1日至5月31日期间，携带《湖南省按比例安排 、开户银行、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到同级残疾人劳动就业管理机构办理年审手续。经残疾人劳动就业管理机构审核需缴纳残疾人就业保障金的，劳动就业管理 ...
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