或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位 向当地政府报告。第四十六条 市、县(区)总工会有权向同级人民政府或行政部门提出建议，要求纠正或制止有关部门和用人单位违反本规定的行为。企、事业单位的 ...
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劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 ...
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下列行为：(一)超出核准的业务范围；(二)提供虚假信息；(三)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的劳动者进行职业介绍；(四)使用未取得《陕西省职业介绍 由其所在部门或者行政监察部门给予行政处分；给当事人民事权益造成损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附 则第五十四条 ...
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单式培训和定向培训，提高培训的针对性和有效性。要根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，科学设置培训课程，强化职业技能实训，突出操作训练。建立完善农村 对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实关系，有 ...
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加强对房屋租赁市场的管理，农民工租赁的房屋和用人单位向农民工提供的宿舍，必须符合住宅安全标准和基本卫生要求。建立房屋租赁信息发布制度，及时向农民工提供 农民工的诉讼，对农民工的申请进行法律援助。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实劳动关系， ...
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应当按照国家有关规定先办理失业登记。第二十二条 劳动者择业求职时，有权要求用人单位和劳动力中介服务机构提供有关劳动就业方面的真实情况。劳动者被招用后，应当与 工商行政管理机关依照国家广告法的规定予以处罚。给劳动者造成损害的，还应当依法承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十六条 违反本条例第 ...
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用人单位支付按照政策规定的各项工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险，但未按照规定要求及时足额缴纳工伤保险费或未按照规定时限申报工伤、核定工伤保险待遇的，由用人 部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤或工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，按照《规定》第十七、十八条办理。 (三十四)《条例》 ...
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应当公布招用简章，如实载明招用人数、工种、岗位要求、用工期限、劳动保护、工资和福利待遇等基本情况。用人单位通过报刊、电视、广播等大众传播媒介或者信息 营业执照。第三十四条劳动者、用人单位或者职业介绍机构违反本条例规定，给对方当事人或者其他当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。职业介绍机构、劳动力交流 ...
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保护接地、保护接零、漏电保护、电气防爆、临时用电等的安全防护要求。第十四条 用人单位对存在粉尘、有毒有害物质、噪声、振动、高温、放射性和微生物等 的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理 ...
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利害关系的；(三)因其他原因可能影响案件公正处理的。案件当事人有权按照上述规定要求承办人员回避。第二十二条 劳动监察人员的回避，由劳动监察机构负责人决定； 元；对女职工或者未成年工造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条 用人单位违反国家规定使用童工的，按国家《禁止使用 ...
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