有关法律、法规和党风廉政建设责任制的规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及受行政机关依法委托 或无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的；（八）违反规定发布规范性文件，或者违法制定行政措施的；（九）行政措施错误，引发群体性事件，或者处置群体性 ...
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授权的履行管理职责的组织及其工作人员。第四条行政机关及其工作人员必须依法行政。行政行为违法的，应当追究行政过错责任。行政机关发布规范性文件、制定行政 单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规规定，结合 ...
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及其部门要切实将政府管理经济社会的行为纳入依法运转的轨道。及时清理、修订或废止与上位法相抵触或时过境迁的规范性文件。对新制定的规范性文件，未按规定 对关系群众利益和群众关心的热点、难点问题和财政预算执行、政府投资管理、重点建设项目及税收征管等进行审计监督。积极整合行政监督资源，逐步建立由各级行政监察 ...
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对申报补税提供快捷方便的服务。4.具备信息化手段的地税机关，要根据办法的规定精神抓紧制定业务需求，调整和完善接受纳税申报的征管软件，充分运用信息化手段， 。法规处：负责“两项工作”有关政策和征管的规范性文件的把关工作。计统处：负责协助信息中心研发个人所得税管理系统、个人所得税自行纳税申报的补退税人数、 ...
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)对受国家计划限制的进口配额和市场销售的半税商品配额，实行招标和有偿使用的管理办法。政府行业主管部门对因有偿使用进口商品和半税商品配额而取得的收益，应当全额 贯彻执行。深圳市各级政府及其职能部门发布的规范性文件与《条例》和本实施办法的规定相抵触的，一律按《条例》和本实施办法执行。第四十七条市政府各有关 ...
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第一，搞好地方性法规规章的清理工作，基本完成法规规章的清理任务；第二，制定和实行科学的省政府及其部门的工作目标责任制，在省直机关基本建立岗位目标责任 按法定权限和程序废止或修订那些不适应形势发展和规范政府管理工作要求的法规规章及其他规范性文件，进一步增强全局观念，淡化部门利益意识，切实加强建章立制工作 ...
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之日起，各级政府及其部门不得再以上述文件作为行政的依据。如发现任何机关、单位仍在执行上述文件的，可向市政府法制办公室或市监察局投诉。 )1、市政府印发《南通市人民政府关于制定行政规范性文件工作程序的规定》的通知(通政发[1987]3号)2、市政府印发《南通市乡镇企业安全生产管理暂行规定》的通知(通政发 ...
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授权的履行管理职责的组织及其工作人员。第四条 行政机关及其工作人员必须依法行政。行政行为违法的，应当追究行政过错责任。行政机关发布规范性文件、制定行政 单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规规定，结合 ...
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，完善转移支付资金分配办法。牵头领导：翟鸿祥主要责任单位及负责人：市财政局吴世雄完成期限：2005年11月底103.加强财政资金使用管理，在市级行政事业 依据、条件、程序、期限和相对人的权利义务，完善规范性文件制定、公布制度，拓展政府规章和规范性文件自由索取范围。牵头领导：翟鸿祥主要责任单位及负责人 ...
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;(七)拒不执行行政监察机关、审计机关等行政监督部门依法作出的决定,或无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的;(八)违反规定发布规范性文件,或者违法制定行政措施的;(九)行政措施错误,引发群体性事件,或者处置群体性事件失当,造成不良社会影响的;(十)滥用职权,干预公民、法人和其他组织正常生产、经营 ...
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