就业政策,多渠道开发就业岗位,努力改善就业环境,通过改革和发展的办法,走出一条既能促进充分就业,又能保证经济持续发展和社会稳定的路子。要充分 职工劳动合同签订率争取达到75%,集体合同的签订率达到85%以上。加大劳动保障监察力度,制止和纠正劳动保障违法行为,进一步推行劳动保障联合年检制度。2003年, ...
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劳动关系的人员)都应当与受聘人员签订聘用合同。2.事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工,原签定的劳动合同未到期的,可继续履行劳动合同 由聘用单位根据上一年统计部门工资统计项目确定);在聘用单位工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿。月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上 ...
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经济补偿金;改制企业应当与职工重新签订劳动合同。劳动合同的期限由改制企业与职工协商确定,重新签订劳动合同的期限应不短于3年。(四)对分流到国有法人 一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工, ...
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人和投资管理人,分别签订了委托管理合同。现将××公司企业年金计划受托管理合同和委托管理合同呈上,请予备案。(申请受托人名称和盖章)二○○×年×月×日附件 职工反对继续实施企业年金方案。②职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理 ...
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企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同,账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的 可通过互联网、电话自动语音应答、传真、电子邮件和短信等不同方式,提供至少一年以内账户信息等查询服务。5.4数据接口系统可提供电子数据接口,实现企业年金 ...
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违反劳动合同者应当承担的责任; (八)双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报市劳动部门备案。 劳动合同一经 职工,或在合同期内被辞退的职工,须根据其在本企业的工作年限,每满一年发给相当于本人在该合同期内一个月的月平均实得工资的生活补助费。但最 ...
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的范围,企业应当与工人(以下简称合同制工人)签订劳动合同,可以签订一年到五年的短期合同,也可以签订五年以上的长期合同,有些行业或工种可以签订 待业期间被判刑,其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源,按本市国营企业退休费统筹办法与 ...
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,主要针对用人单位在此期限(3年)内不得解除和复转军人的劳动合同。四、精神病患者经专科医院确诊无行为能力期间,以及在签订合同同时已在国外工作的人员和正在 条第(一)项规定向职工索赔。九、关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金的有关问题:(一)《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发 ...
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责任,劳动纪律和通信纪律,工资、保险、福利待遇以及双方认为应该签订的条款。劳动合同经双方签订后,要到当地司法公证部门办理公证手续,并报企业主管部门和当地劳动部门 满一年,加发本人离职前的基本工资一个月。工作不满一年、违反合同规定自动离职和因违反劳动纪律被除名或开除的,均不发给。九、农民合同制工人的劳动 ...
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制度,并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志,成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据,成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人 基金统一调剂使用、政事分开、社会化管理程度高的社会保险体系。24.由于前一阶段改革过程中社会保险制度改革相对滞后,成为制约其它改革的“瓶颈”,近期应当加大 ...
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