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的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识;无效劳动合同的判断方法;劳动争议的社会背景;劳动争议处理制度;我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、 统计、职业培训统计的主要内容和方法;管理信息系统和计算机网络有关基础知识,劳动和社会保险管理信息系统建设任务和系统构成,及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理 ...
//www.110.com/fagui/law_115000.html-了解详情
认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位承担举证责任,举证时限为接到劳动保障行政部门举证通知之日起10个工作日内。用人单位在规定期限内未予举证或 职工因工致残被鉴定为7级至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_71796.html-了解详情
的失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记,按月发放失业保险金,并提供再 八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位,与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后,按照工伤生育保险属地管理原则,到单位所在地社会保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_70120.html-了解详情
内部完全取消干部、工人的身份界限,统称企业职工。六月一日各类企业开始按全员劳动合同制运行。现将深圳市人民政府批转的市劳动局《关于企业取消干部、工人身份界限, )调离深圳市的原固定职工,按原身份办理调动手续。(四)企业解除或终止员工的劳动合同,按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止 ...
//www.110.com/fagui/law_38870.html-了解详情
区内实行养老保险基金行业统筹的各企业,省级国家机关、事业单位、社会团体: 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。 合同制。对原合同制职工,要加强管理,合同期满该终止的要终止,该续订的要续订;对未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,要尽陕补签合同 ...
//www.110.com/fagui/law_31814.html-了解详情
确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四) 仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解 ...
//www.110.com/fagui/law_7477.html-了解详情
实施监察,重点监察下列行为: (一)未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的; (二)以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押证件等的; 机构骗取求职者中介服务费等案件时,发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的,经报请劳动保障行政主管部门主要负责人批准,可以查封、扣押其价值相当的财物。 查封或者扣押 ...
//www.110.com/fagui/law_401926.html-了解详情
人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工,施工单位在提供与其签订的劳动合同后,可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的,专业 企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,终止劳动关系与工伤保险关系,《建筑业职工工伤证》同时废止。十二、新的 ...
//www.110.com/fagui/law_350350.html-了解详情
劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和 履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁,应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
参加社会保险等相关证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的,劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的证据认定事实,并责令用人单位限期支付工资或按 以上2000元以下的标准计算,处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
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