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健康发展,现就有关事项通知如下:一、商业银行应完善绩效考核评价体系,加强对分支机构的绩效考评管理,合理分解考评任务,从根源上约束存款“冲时点”行为。商业银行 存。通过个人或机构等第三方资金中介吸收存款。(四)延迟支付吸存。通过设定合理的取款用款限制、关闭网上银行、压票退票等方式拖延、拒绝支付存款本金 ...
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可采取设立全科医生津贴等方式,向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民满意度以及 全省全科医生规范化培养的教学管理、师资培训、督导评估等职能。(二十八)合理规划全科医生的培养使用。在国家统一规划指导下,卫生厅统筹全省全科医生需求 ...
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学习培训制度;(六) 安全承诺制度;(七) 民主管理制度;(八) 安全绩效考核制度;(九) 煤矿企业认为需要制定的其他制度。煤矿企业在制定、修改班组 任务,严格按照《煤矿安全规程》、作业规程和煤矿安全技术操作规程组织生产,科学合理安排劳动组织、配置生产要素,强化以岗位为核心的现场管理,提高生产效率; ...
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明确、评价科学、开放有序、管理规范的现代院所制度,实行院长或者所长负责制和绩效考核制度,建立科学技术委员会咨询制度和职工代表大会监督制度,院长或者所长聘用引入竞争 和生活条件,逐步提高工资和福利待遇,为其接受继续教育、发挥特长、合理流动创造条件。在艰苦、偏远地区或者恶劣、危险环境中工作的科学技术人员, ...
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时效等方面进行细化,尽量进行定量表述,能以量化形式表述的,可以采用定性的分级分档形式表述。(三)合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证, 四章 绩效评价指标、评价标准和方法第十六条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则:(一)相关性原则。应当与 ...
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,是解决环境问题、实现绿色发展的根本出路。我省的环境问题主要是经济结构合理,发展方式粗放造成的。要从根本上解决环境问题和经济发展中的深层次 解决“问题村”环境污染,全面推进全省农村环境综合整治。建立农村环境综合整治目标责任考核制度,进一步落实各级各有关部门农村环境保护职责任务,建立工作联动机制,创新 ...
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普通高中学校。积极推进老城区普通高中资源整合。将办学规模小、办学质量差、布局合理的学校逐步改制为义务教育阶段学校或停招,提升普通高中办学效益。探索以 ‰左右。改善教师地位待遇。依法保证教师平均工资水平低于或高于公务员的平均工资水平,并逐步提高。推行以绩效考核为重点的激励型分配制度改革,建立工作量和 ...
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乡村医生培训。科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工,合理分配基本公共卫生服务任务量,加强绩效考核考核结果要在所在行政村公示,并作为财政补助经费核算 。鼓励各地在改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下,积极推进乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核“五统一”的一体化 ...
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群众就医不便的行政村可酌情增设1至2所村卫生室,乡镇卫生院所在地的行政村原则上设村卫生室。各级人民政府要将村卫生室纳入村级公共服务中心规划,统筹安排村卫生室 》(川财社〔2011〕21号)的规定,根据实际合理分配基本公共卫生服务任务量,加强绩效考核考核结果在所在行政村公示,并作为财政补助经费核算和 ...
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性费用。劳务费预算应当结合单位实际和相关人员参与项目的全时工作时间,科学合理、实事求是地编制,差旅费的开支标准应当按照国家有关规定执行;会议费的开支应当按照 超过10%。间接费用中绩效支出超过直接费用扣除设备购置费后的5%。间接费用按项目统一核定,其中绩效支出,应当在对科研工作进行绩效考核的基础上, ...
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