再安排资金1亿元(暂定3年)，按照“突出重点、统分结合、动态确定、绩效挂钩”的原则，由市统一管理、统筹使用，主要用于支持我市现代服务业发展带动性强 建设，提供多方面的支持，形成市区与市域联动推进现代服务业发展的新格局。强化考核机制。加快建立反映杭州现代服务业发展特点和水平的统计指标体系和现代服务业统计 ...
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；4．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。(四)财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员的 具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。(六)财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 ...
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的内部管理办法。国有资产管理部门（铁道部主管部门）负责对企业的经营效益进行考核，由于企业经营不善，造成大量商品削价损失，或因库存商品价值大幅度超过现行市场价值 －－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应 ...
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有奖发票制度。认真研究持票消费者心理，合理设计开奖方式和奖励面，科学设置奖金数额，精心筹划开奖周期，及时兑现奖励。与此同时，要认真依法落实发票违章举报 考核责任制，引入激励机制，与部门和责任人的工作绩效挂钩。总局将把税收征管质量考核水平的高低作为考核各地税收征管基础工作水平高低的重要依据，并将继续定期 ...
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有关所得税及其它税赋之扣缴责任，应由计划执行学校负责办理。 八、补助成效考核： (一)执行学校应于翌年一月三十一日前提出年度执行成果报告(含目标、策略、 补助相同之计划，如经本部发现有违规情事，得追缴补助经费。 十、预期绩效： (一)培育文化创意人才五年内结合产官学研各界资源，补助大学校院延聘艺术与 ...
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三)补助单位应将本案经费补助，专款专用，并依核定内容执行。 八、成效与考核 (一)掌握全国公私立幼儿园现况，提升幼儿园优质成长，透过视导观摩，表扬绩优 民众正确选择幼儿园。 (二)直辖市、县(市)政府应积极督导所属学校办理本案，对于办理绩效优良之学校及相关人员，应予以奖励；另将评鉴结果公告于直辖市、县 ...
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受训或语言进修时，应优先考量。 六、本工作小组系任务编组，各组、室、中心之主管，应将本工作小组成员之绩效纳入考核，如有具体优良事绩，视执行成效，由各小组组长报请奖励或项目签报个人绩效奖金。 七、本规定如有人员异动或未尽事宜，得随时修正之。 ...
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条履行出资人职责的机构应当建立国家出资企业管理者经营业绩考核评价制度，按照年度和任期实行分类考核，并依据考核结果决定相应奖惩，确定薪酬。履行出资人职责的机构 承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者依法予以处分，并视情节依法给予不得担任国有独资企业、国有 ...
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人员经费、社会保障费和公用经费3部分。人员经费定额项目包括：基本工资、津贴及奖金、助学金等。社会保障费定额项目包括：离退休经费（养老保险金）、医疗保险金、失业 全额拨款的事业单位人员经费按单位编制内实有人员和国家规定的工资、津贴及奖金标准据实编列。定额补助单位的定额补助费按编制内实有人员和确定的定额 ...
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贯彻落实《实施纲要》领导小组组织有关部门（单位）进行考核验收，同时，可通过社会调查等形式，进行工作绩效评估，并向市委惩治和预防腐败体系领导小组提交检查 的研究，着力解决领导干部中存在的倾向性和苗头性问题。对领导干部在招商引资中领取奖金、企业兼职、企业参股等行为，以及公车管理和改革等问题，认真开展调研， ...
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