的通知》(桂发(1998)12号)的配套文件印发你们，请认真贯彻实施。国有企业劳动人事分配制度改革实施办法为适应社会主义市场经济体制的要求，以分配制度改革为核心， 主席与聘任(委任)部门或董事会签订劳动合同，其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除，按《 ...
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，以下简称《规定》)转发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》，同时要注意将做好此项工作与继续贯彻 ，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按规定解除集体合同，应在合同解除7日前报告审查该集体合同的劳动保障部门。 五、关于集体合同审查 ...
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十八条对于企业和降低事故发生率和职业病而需先期投入安全生产设施，经企业申报，劳动行政部门审查批准，可按当年该企业缴纳的工伤保险费总额的10%返还给企业，专款用于 在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由企业支付。第五十三条本办法所 ...
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十八条对于企业和降低事故发生率和职业病而需先期投入安全生产设施，经企业申报，劳动行政部门审查批准，可按当年该企业缴纳的工伤保险费总额的10%返还给企业，专款用于 在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由企业支付。第五十三条本办法所 ...
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：(一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工规定》 录用、合同签订与鉴证、养老保险等手续的；或使用劳动力在合同期满后不办续订合同和养老保险手续继续使用的，除责令补办手续外，并对用工单位按违法用工 ...
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进一步规范签订、变更、解除、终止、续订劳动合同的程序和手续 ，完善劳动合同管理各项具体制度。企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。对 推进外商投资企业、私营企业职工、城镇自由职业者 、个体工商户及其雇工参保。各级劳动保障经办机构和非正规就业组织，要为委托代理的劳 动者承办各项社会保险事务 ...
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合同重信用”企业：认定机关(机构)；认定日期；连续年限或届(次)。(2)市级“守合同重信用”企业：认定机关(机构)；认定日期；连续年限或届(次)。2．商标 (5)不如实申报缴费基数行为；(6)不签订、故意拖延不订立、不及时续订劳动合同行为；(7)不支付或不足额支付加班工资行为；(8)不支付经济补偿金或 ...
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劳动合同制暂行规定》第八条填写。七、按规定签订、续订和变更的劳动合同，必须一式二份，分别交合同双方。八、企业因征用土地等特殊原因，经省 但考虑到国家机关和事业单位的职工过去不享受供养直系亲属半费医疗待遇，因此，这些单位劳动合同制工人的工资性补贴应适当低于企业的标准，具体标准为本人标准工资的１０％至１５ ...
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基础上签订；与招用的下岗职工签订劳动合同情况；与劳动合同期满后继续留用的职工是否办理了续订劳动合同手续；劳动合同的履行情况。2、各类用人单位贯彻 ，应责令其赔偿经济损失。(四)参加检查的执法人员要强化职业道德观念，严格遵守劳动保障监察纪律，文明执法，热情服务，廉洁奉公。(五)各用人单位要积极配合大检查 ...
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劳动合同期满时，原则上不再续签，企业生产确需续订劳动合同的，应于劳动合同期满前十日内到原审批用工的劳动部门办理续用手续，属异地招用的临时工， 征集的社会保险机构转入临时工户籍所在地的社会保险机构，并将转移的金额记入《广东省职工劳动手册》。具体转移办法按照合同制工人养老保险金转移的规定执行。第十七条企业 ...
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