职业病防治宣传教育，提高女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督。将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要 覆盖范围，加大执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实。7.完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，合理确定救助水平，对 ...
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费率缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、 ...
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、传染病、职业病和地方病等预防残疾的知识，加强残疾预防工作。劳动保障和安全生产监督等行政部门和企业事业单位应当加强安全生产教育，采取有效措施，预防工伤事故发生 、审计部门的检查和监督。残疾人就业保障金的缴纳标准和具体使用办法，由省人民政府另行规定。第二十五条在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、 ...
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高风险企业较少的地区，依法将农民工较为集中的其他行业的企业纳入工伤保险，实现农民工与职工同步整体参保。四、近三年农民工参保计划安排--2006年底，全省9 农民工受到事故伤害或患职业病，在工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付等环节做好服务工作，依法保障农民工的合法权益。因工致残被鉴定为一级至四级的 ...
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、传染病、职业病和地方病等预防残疾的知识，加强残疾预防工作。劳动保障和安全生产监督等行政部门和企业事业单位应当加强安全生产教育，采取有效措施，预防工伤事故发生 、审计部门的检查和监督。残疾人就业保障金的缴纳标准和具体使用办法，由省人民政府另行规定。第二十五条在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、 ...
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同时，应当依法支付经济补偿金。第十八条 农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬。农民工的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位安排农民工延长工作时间和在法定休假 。第二十六条 用人单位不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级 ...
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女职工职业病的发生。9﹒保障女职工劳动权益。加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期 工伤保险待遇的落实，保障女性劳动者的工伤保险合法权益。7﹒完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，合理确定救助水平，对 ...
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同时，应当依法支付经济补偿金。 第十八条农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬。 农民工的工资不得低于当地最低工资标准。 用人单位安排农民工延长工作时间和在法定 。 第二十六条用人单位不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。 因工致残被鉴定为一级、二级、三级、 ...
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负伤，经劳动鉴定机构鉴定为一级至四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为五级至十级伤残部分丧失劳动能力的，原则上由外商投资企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤致残，享受国家规定的工伤待遇，外商投资企业应当按照国家规定的标准支付。第十六条依照本条例第十一条第( ...
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职工工时、女职工工休制度和未成年工劳动保护方面法律法规的监督检查。(二)负责管理企业员工的工伤认定工作，负责因工伤亡、致残人员的工伤赔偿工作和因 监督管理。(五)负责全市职业危害、职业病防治工作，对违反职业卫生法律、法规和标准的行为依法进行查处；负责危险化学品的毒性鉴定及中毒人员的救治工作。(六)督促 ...
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