。（四）完善出资人选择经营管理者制度。要依据《中华人民共和国公司法》有关规定，通过向国有独资公司委派董事、指定董事长，向国有控股公司推荐董事人员和 、任免密切挂钩，落实企业经营目标责任。要进一步完善企业负责人薪酬管理制度，积极探索建立国有企业经营者年薪与股权激励相结合的长效激励机制，规范企业收入分配 ...
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制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出机制。重视 制度改革，建立以体现岗位绩效为主要内容，形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。对实行聘任制的领导职位、关键岗位逐步推行年薪制。分配政策向关键岗位 ...
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王北京 51437226 4-12月每期7天 深圳、昆明等地 7 地方农村医疗合作单位负责人 400379 医院绩效考核与薪酬管理培训班 北京北大资源研修学院企业管理学院医院管理研究中心 曹荣 87789565 4．21-265．19-246天 桂林厦门 6 医院院长、人事科长、财务科长 60380 ...
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二)基于履行职责的需要聘请审计机构或咨询机构；(三)对公司董事、经理层人员的薪酬计划、激励计划等事项发表独立意见；(四)对重大关联交易发表独立意见，并按 董事会秘书，负责股东(大)会、董事会会议的筹备、文件的保管以及股东资料的管理，按照规定向股东提供有关资料，办理信息报送和披露事务。第七章监事会第一节 ...
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管理人员，决定董事、监事和有关高级管理人员的薪酬；（三）建立公司负责人业绩考核制度，并根据有关规定对公司负责人进行年度考核和任期考核；（四）审核 ，根据总经理的提名决定聘任或解聘财务负责人及其报酬事项；（十七）法律法规规定和出资人授权的其他职权。第二十三条 董事长行使下列职权（总经理是公司法定代表人的 ...
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（七）企业管理者薪酬、职工工资总额；（八）法律、法规和企业章程规定的其他重大事项。上述重大事项的批准或者决定，国有资产监督管理机构和国家出资 审查批准。 第五章国有资产监督第二十七条县级以上人民政府应当对国有资产监督管理机构履行出资人职责的情况进行监督。县级以上人民政府审计机关依法对国有资本经营预算的 ...
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行为的处罚力度，严格执行有关考核结果降级降分处理和酌情扣发企业负责人绩效薪酬、奖励薪酬等规定。（三）统计、税务、国资等部门对因工作原因获取的内幕信息 移送的符合立案条件的案件，要及时立案侦查。（三）各级纪检监察机关和国资管理部门要依据职责分工，对泄露内幕信息或从事资本市场内幕交易的国家工作人员和国有 ...
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管理人员，决定董事、监事和有关高级管理人员的薪酬；（三）建立公司负责人业绩考核制度，并根据有关规定对公司负责人进行年度考核和任期考核；（四）审核 ，根据总经理的提名决定聘任或解聘财务负责人及其报酬事项；（十七）法律法规规定和出资人授权的其他职权。第二十三条董事长行使下列职权（总经理是公司法定代表人的 ...
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根据国有资产监管条例，国务院国资委为有效行使出资者职责，需要加强对其监管企业薪酬制度的管理。同时，在企业所得税制度改革之前，工效挂钩办法仍然是计税工资管理 管理的关系，现就国务院国资委监管的实行工效挂钩办法国有企业的计税工资管理问题通知如下：一、国务院国资委负责审核确定所监管企业的工效挂钩方案，并抄送 ...
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增长。各国有控股集团（总公司）要按照市国有资产监督管理部门制定的业绩考核与薪酬管理办法，制定本系统企业负责人收入管理办法，具体负责所属企业负责人收入的 主要负责人政（业）绩考核的重要指标。市劳动保障局依据国家及本市有关规定，负责发布部分区域工资指导线或行业工资指导线、最低工资标准、非全日制用工最低小时 ...
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