劳动局、市政府各委、办、局、各总公司劳动处：为了处理好企业各类人员工资关系，现将京政办发(1987)75号《北京市人民政府办公厅转发国务院办公厅、中央军委办公厅关于 正。企业中现有上述人员，本人现档案工资低于上述标准的按上述标准改过来。对以前低于上述标准的部分，一律不予补发。其它有关问题，仍按原规定 ...
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支出。各地区、各部门要发扬艰苦奋斗、勤俭建国的精神，自觉维护预算的严肃性。工资改革所需支出，要严格执行国家人事部批准的标准，不得擅自提高标准，扩大范围 通知》，对各级财政机关1993年决算中预留的机关和事业单位工作人员工资，1994年补发工资时列入有关支出项目，同时以“缴回1993年预留机关和事业单位 ...
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工作成绩两项考评合格的，出具证明参加技术业务水平考试。 七、证书认定及工资待遇 (一) 证书认定 按《国家海洋局工人技术等级考核审批表》考核合格并持有人事部或 》的按国办发(1993)85号文兑现技术等级工资及相应津贴。并按国海人发(1994)305号文补发工资。 2、参加升级考核取得《技术等级证书》 ...
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兑现技术等级工资及相应津贴。并按国海人发（１９９４）３０５号文补发工资。２、参加升级考核取得《技术等级证书》的按国海人发（１９９５）０６８号文兑现工资。八、本实施办法由国家海洋局劳动人事教育司负责解释。国家海洋局工人技术等级考核审批表 ...
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文中第二条精神，即：“……经司法部门复查，认为原判过重，改为免予刑事处分。回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政处分而定。……在原判期间被减发的工资，均不补发。”因此，你局对李、杨二人的处理决定是正确的。 一九九四年五月五日...
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多投放24亿元。近期现金投放较猛，有农副产品跨年度收购较多、工资调增翘尾及补发工资等原因，但也与一些地区、部门和单位放松现金管理有关。这种 乱发奖金和补贴。各开户银行(包括城乡信用社，下同)要严格按照劳动、人事部门下发的《工资基金管理手册》核定的限额支付开户单位的工资性现金，对核定限额以外的工资性现金 ...
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，市政府各委、办、局、总公司，市属各高等院校：机关事业单位1993年10月1日工资制度改革后退休的人员，其退休待遇按京国工改(1994)第10号文件规定执行后 此项补贴。二、补贴从1995年元月起执行。三、此通知下发之前死亡的，补贴补发到死亡之月。四、发放补贴所需资金，按现行财政管理体制和拨款渠道由各 ...
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《江苏省企业最低工资暂行规定》第二十二条修改为：“用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门责令用人单位除补发所欠劳动者工资和经济补偿金外，并可视情节轻重按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。” 本决定自公布之日起施行。 ...
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的范围扩大以后，从一九九二年七月一日起，国营企业和企业化管理的事业单位按全部职工工资总额1％缴纳待业保险基金；国家行政机关和其它事业单位及社会团体按本单位劳动 保险金的企业，可经当地劳动就业管理机构审批，办理一定期限的缓缴手续，待企业补发工资时补缴。 八、省、地、市、州、县(市)劳动行政部门所属的劳动 ...
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截止2002年7月末，按各地实际执行的工资标准，全省各市县均不拖欠职工当年工资。吉林市永吉县当年拖欠的职工工资已在7月份补发到位。按照《吉林省人民政府关于保证市县机关事业单位职工工资按时足额发放有关问题的通知》(吉政明电(2002)2号)规定，从即日起各有关部门可解除对永吉县用财政性资金 ...
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