第一款和第二十五条第-款规定的情形,不得变更、解除和终止。第二十四条有下列情形之一导致集体合同部分或者全部不能履行的,经双方协商一致,可以变更或者解除集体 给予警告,并责令限期改正;拒不改正的,给予通报批评:(一)拒绝职工一方签约要求的;(二)不提供或者不如实向职工一方提供有关的情况和所需资料,不给予 ...
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》第十四条规定,约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任 支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方 ...
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条除第十一条、十二条、十三条、十四条所规定的情况外,独资企业或中方干部要求解除聘用合同,均应提前三个月通知对方,并到当地人才交流中心办理解除合同手续。第十六条 金的条件:1.聘用合同期满,不再续聘;2.年老退休或合同期内死亡而终止合同;3.按第十一条(二)、(四)项规定被辞退,或依第十四条(一)、(二 ...
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双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 劳动合同订立后,双方必须严格遵守。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动 十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家 ...
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双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。劳动合同订立后,双方必须严格遵守。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动 第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家 ...
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方。 第十四条 试行租赁的企业,原有职工原则上由承租者全部接收。承租者坚持要求减员的,可由租赁企业交纳一定数额的生活补助费,由主管部门调配安置。补助费标准 。租赁期间,原企业职工保留原有的工资级别,享有按照国家统一规定晋级的权利,终止合同后,享受其晋级后的工资待遇。 (四)有权按照国家政策规定确定用工 ...
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承租方的经济责任以其抵押财产为限。第二十四条承租方无力继续经营时,可以要求中止合同,但应承担相应的经济损失。承租方的经济责任以其抵押财产为限。第二十五 ,经公证后,承租方在租赁期满时离职。第二十六条租赁合同规定的其他需要变更、中止、终止合同的,按合同规定执行。第八章有关政策与管理问题第二十七条租赁企业 ...
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贷款银行认可的估价机构提供的抵押物估价报告书;5.保证人的资信证明材料;6.贷款银行要求提供的其他证明文件和材料。(三)贷款银行对借款人的申请进行审查,审查核实合格并 __万元,抵押率为____%,抵押期随____号借款合同变更、解除或终止。第五条此项抵押物由抵押人占管、使用,抵押物的产权证书、保险单 ...
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自1995年5月1日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展劳动制度改革成果,保护劳动关系 中就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应的责任。 第三章 劳动合同的终止、解除、续订和变更 第十四条 劳动合同期满或双方约定的劳动 ...
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保险人,并积极协助保险人共同向第三方进行追偿。三、被保险人未经保险人同意放弃向第三方要求赔偿的权利,保险人有权拒绝赔偿;由于被保险人的过失致使保险人不能行使求偿权 。第二十条被保险人不履行第十六条至第十九条规定的义务,保险人有权终止合同或拒绝赔偿。本条规定了上述十六至十九条被保险人的义务(即被保险人的 ...
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