第一款和第二十五条第－款规定的情形，不得变更、解除和终止。第二十四条有下列情形之一导致集体合同部分或者全部不能履行的，经双方协商一致，可以变更或者解除集体 给予警告，并责令限期改正；拒不改正的，给予通报批评：（一）拒绝职工一方签约要求的；（二）不提供或者不如实向职工一方提供有关的情况和所需资料，不给予 ...
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》第十四条规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任 支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方 ...
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条除第十一条、十二条、十三条、十四条所规定的情况外，独资企业或中方干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理解除合同手续。第十六条 金的条件：１．聘用合同期满，不再续聘；２．年老退休或合同期内死亡而终止合同；３．按第十一条（二）、（四）项规定被辞退，或依第十四条（一）、（二 ...
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双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动 十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家 ...
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双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动 第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家 ...
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方。 第十四条 试行租赁的企业，原有职工原则上由承租者全部接收。承租者坚持要求减员的，可由租赁企业交纳一定数额的生活补助费，由主管部门调配安置。补助费标准 。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。 （四）有权按照国家政策规定确定用工 ...
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承租方的经济责任以其抵押财产为限。第二十四条承租方无力继续经营时，可以要求中止合同，但应承担相应的经济损失。承租方的经济责任以其抵押财产为限。第二十五 ，经公证后，承租方在租赁期满时离职。第二十六条租赁合同规定的其他需要变更、中止、终止合同的，按合同规定执行。第八章有关政策与管理问题第二十七条租赁企业 ...
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贷款银行认可的估价机构提供的抵押物估价报告书；５．保证人的资信证明材料；６．贷款银行要求提供的其他证明文件和材料。（三）贷款银行对借款人的申请进行审查，审查核实合格并 ＿＿万元，抵押率为＿＿＿＿％，抵押期随＿＿＿＿号借款合同变更、解除或终止。第五条此项抵押物由抵押人占管、使用，抵押物的产权证书、保险单 ...
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自１９９５年５月１日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展劳动制度改革成果，保护劳动关系 中就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应的责任。 第三章 劳动合同的终止、解除、续订和变更 第十四条 劳动合同期满或双方约定的劳动 ...
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保险人，并积极协助保险人共同向第三方进行追偿。三、被保险人未经保险人同意放弃向第三方要求赔偿的权利，保险人有权拒绝赔偿；由于被保险人的过失致使保险人不能行使求偿权 。第二十条被保险人不履行第十六条至第十九条规定的义务，保险人有权终止合同或拒绝赔偿。本条规定了上述十六至十九条被保险人的义务（即被保险人的 ...
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