安排就业属一次性安置，不得要求重复安置。安置后由于个人原因（如自动离职、违纪被辞退等）失去工作的，所支付的安置补助费不再退还。经安排就业的人员，尚未能办理“ 。第三十八条被处罚当事人对行政机关作出的行政处罚决定不服的，可在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，或在 ...
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章程及下列文件：（一）可行性研究报告；（二）工商行政管理部门的核准名称登记通知书；（三）外资企业法定代表人或者董事长、副董事长、董事人选名单；（四）外国 的居留证。第三十三条外商投资企业应当保护企业职工的合法权益，对职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。 ...
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改正为止；违反该条第二款规定的，责令立即将不适合接触直接入口食品的工作人员辞退或调换，并按每个患病者每月五十元计算罚款，直到更换时为止，上述款项均 条第十二条当事人对食品卫生监督机构作出的行政处罚决定不服的，可在处罚决定通知书送达之日起十五日内向上一级食品卫生监督机构申请复议，也可直接向人民法院起诉。 ...
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残疾职工的待遇低于行业内基本生活标准的，应给予生活困难补助。单位对残疾职工作出辞退、除名、开除决定时，应征求本单位工会或职工代表大会的意见，并报同级残疾人 应缴纳残疾人劳动就业保障金数额。向单位填发《残疾人劳动就业保障金缴款通知书》。缴款单位应按缴款通知书所列的帐户和应缴金额，按期缴纳，逾期或不足额 ...
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之日起30日内向社会保险费征缴部门办理变更或者注销登记手续。用人单位出现参保人员辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应在30日内向社会保险费征缴部门办理变更 缴等迟延缴纳基本医疗保险费的，由社会保险费征缴部门向用人单位发出缴费通知书，用人单位在通知书送达之日起15日内必须缴清基本医疗保险费；逾期仍不缴纳的 ...
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第十九条符合法律规定的，用人单位可以单方解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书。第二十条劳动合同期满，用人单位同意与劳动者续订劳动合同的，应提前３０日 续订手续。第二十一条终止或解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应在７日内出具终止、解除劳动合同证明， ...
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停产整顿单位被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规规定或者按照省人民政府规定可以享受失业 有争议的，可向上一级社会保险管理部门申诉。对申诉处理决定不服的，可在接到处理通知书之日起２个月内向所在地人民法院起诉。第七章附则第三十五条本规定 ...
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或者终止之日起３０日内向社会保险经办机构办理变更或者注销登记手续。用人单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起３０日内向社会保险经办机构办理 少缴等迟延缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门向用人单位发出缴费通知书，用人单位在通知书送达之日起１５日内必须缴清基本医疗保险费；逾期仍不缴纳的 ...
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被撤销、解散企业的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、开除、除名的职工。试用期内退回人员，不按待业职工管理，不享受待业保险待遇 （市）就业服务机构，办理待业职工档案移交手续，并将就业服务机构开具的《待业职工报到通知书》及时送交待业职工本人。第六条待业职工须在《待业职工报到通知书》规定 ...
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或者调查报告，提出处理意见或建议。监察机关开展检查前，应当向监察对象送达行政效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。第二十九条监察机关根据检查、调查、电子监察和评估、 ；（七）调离岗位；（八）引咎辞职或者责令辞职；（九）免职；（十）辞退或者解聘。以上追究方式可以合并使用。监察对象受到第（四）至第（七）项 ...
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