劳动监察规定第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动监察办法》及有关法律、法规规定，结合我市实际，特制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位） ...
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投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于设立在上海市行政区域内的外商投资 上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。”三、 ...
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第一条为保障劳动法律、法规的实施，保护劳动者合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、其他经济组织（以下简称用人单位）的劳动监察， ...
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用人单位经所在区劳动行政部门审核后报市劳动保障局审批。(二)明确不定时工作制的适用范围。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法 范围的关系，适合实行不定时工作制的特殊工作岗位。(三)明确综合计算工时工作制的适用范围。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节、 ...
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做好劳动合同制度的全面实施工作，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本办法。 一、本办法适用于本省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、 ，可订立无固定期限的劳动合同。（二）一年期以下的短期劳动合同，一般只适用于临时性、季节性工作岗位。 四、劳动合同可以约定试用期。试用期应根据劳动合同期限 ...
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救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法》） 中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法》）。第二条本《暂行办法》适用于我省 ...
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外商投资权益的工资集体协商工作，保障外商投资权益及其职工的合法权益，根据《劳动法》及国家有关规定，现对外商投资企业开展工资集体协商提出如下意见：一、外商 集体合同实施后定期进行监督检查，发现问题，及时协调处理。 十、本意见亦适用于中外股份有限公司及其职工。 十一、各地劳动行政部门可根据本意见，结合本地 ...
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人事)厅(局)，国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：根据《劳动法》的有关规定，我们制定了《职业介绍规定》，现予以颁布。现将《 和用人单位的相互选择，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于下列职业介绍机构：(一)劳动部门开办 ...
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上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。关联法规： 发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。”三、第二条修改为：“本条例适用于设立在上海市行政区域内的 ...
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外来务工人员的行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须依法订立 劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对外来 ...
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