213号)576国有股东认购上市公司配股审批《国家国有资产管理局关于国有股股东认购上市公司配股有关问题的通知》(国资企发(1998)24号)577林业行业《关键岗位上岗资格证》核发《林业部关于印发〈林业行业〈关键岗位上岗资格证〉管理暂行办法〉的通知》(林人通字(1997)140号)质检总局578口岸 ...
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工作。二、突出重点，切实加强资本市场内幕信息管理工作上市公司经营、财务、股利分配、投融资、并购重组、重要人事变动等未正式公开的信息对证券价格有 作为反腐倡廉建设的重要组成部分和考核指标；省国资委负责加强上市公司国有股东内幕信息管理工作，逐步健全考核评价制度，将内幕交易防控工作纳入国有控股企业考核评价 ...
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、中央及省属企业和民营优强企业合资合作，推进股权多元化。稳步推进压力机械公司等企业实施增量式改制，帮助煤机厂等企业实施资产重组，力争年内全面完成市属国有 等省第一批公益性试点单位的改制工作，进一步完善和创新单位管理制度、工作制度、人事制度和考核制度。加快报纸、广电、演艺等文化龙头企业发展步伐，培育壮大 ...
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资本优化配置。继续深化企业产权制度改革，建立健全现代企业制度，实施产权主体多元化，完善法人治理结构，推动国有企业改制上市，促进上市公司做强做大。（ 学校为主做好进城务工子女义务教育工作，加强对民办进城务工子女学校的扶持和管理。深化教育人事制度改革，推进教育事业单位岗位设置改革。（市教育局、市人事局牵头 ...
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的行政和法律责任。建立健全长效机制，严禁侵占上市公司资金。（四）积极引进战略投资者。引进有技术、有管理、有实力的战略投资者参与国有企业的改制重组 。（十）进一步深化企业内部改革。按照市场化原则，继续推进企业内部劳动保障、人事、分配制度的改革，建立优胜劣汰的竞争机制和激励机制，实现劳动者与生产资料的最佳 ...
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上市公司特别是经过股改退出国有控股地位的上市公司，要研究在新的股权结构下国有股权管理机制，探索国有股权重组、流动、融资和价值最大化的新举措。要 管理层实施激励与约束的股权或股票期权奖励机制。继续深化企业内部三项制度改革，在用工、人事和分配等方面实现创新。(九)实施国企改革“回头看”，巩固国有企业产权 ...
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大型企业集团经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术企业的，经有权部门批准，可实行股票期权试点。重点大企业(集团)在内部管理和运作都较规范的基础 资产提前摊销等政策。(九)赋予国有独资或国有控股重点大企业(集团)一定的人事任免权。国有重点大企业(集团)领导人员的任免，按照《公司法》以及市委有关文件 ...
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外资水平。重点培育和帮助一批有竞争力的企业到境内外上市直接融资。进一步规范上市公司法人治理结构，提高经营管理水平，增强融资能力。通过多层次资本市场，多渠道 促进文化事业和文化产业的协调发展。公益性文化事业单位要深化劳动人事、收入分配和社会保障制度改革，增加财政投入、增强活力、改善服务。经营性文化产业要 ...
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证监机构，对我市证券、期货业务进行监督管理；指导上市公司规范运作；做好上市预备企业筛选、培育工作，指导拟上市公司的股票发行工作。(四)拟订全市经济体制改革 牌子)负责委机关内部工作的综合协调和对外联系工作；负责拟定全委工作计划和各项制度；汇总整理全委性工作汇报；负责会议组织、文秘、信息发布、档案、办公 ...
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带动能力的农产品加工、储运、保鲜龙头企业，搞好农产品基地建设；推广订单农业、公司加农户等农村经济发展有效形式；充分发挥农业科技示范园区、目光温室、种子 规定的落实，加大办案工作力度，查结一批大案要案；落实行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度改革的各项措施，纠正部门和行业不正之风，解决反腐败斗争中的 ...
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