预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院 约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实 ...
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订立合同。（四）除不可抗力、对方违约、协商变更、转让、解除者外，合同履约率达100％。依法变更、解除合同且有书面协议或凭据的，不影响计算 十七条工商行政管理机关应建立“重合同守信用企业”档案，负责对“重合同守信用企业”的合同管理工作予以指导、监督。监督管理实行属地管理原则。上级机关可以会同下一级机关或 ...
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面积×100%。因本办法第二十六条规定的规划设计变更造成面积差异，承购人不解除合同的，应当签署补充协议。第二十四条按建筑面积计价的，当事人应当在 的商品房按期交付给承购人。未能按期交付的，开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，开发企业应当及时告知承购人。第 ...
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按照本办法的规定向租赁主管部门办理登记备案手续。第十二条有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同：?(一)当事人因不可抗力原因必须提前解除合同的；?(二)出租人未按照合同的约定对房屋进行修缮的；?(三)承租人违反合同约定转租房屋或者改变用途的。?(四)承租人未按照合同约定缴纳租金， ...
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乙方为甲方提供税控盘、传输盘产品和售后服务事宜，经协商一致，共同签订如下合同。第一条乙方愿意视甲方所在地所有自开票纳税人为共同的甲方，其享有(承担)与 ：1.乙方逾期交货的(不可抗力因素除外)，应每日向甲方支付产品所涉金额千分之一的违约金。逾期超过10天仍不能交货的，甲方可单方解除合同，由此造成甲方 ...
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书面答复。双方经协商达成一致的，按程序变更聘用合同；双方未达成一致，原聘用合同继续有效。除不可抗力或法定理由外，逾期不做出书面答复即视为同意变更 补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、津贴 ...
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情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同： 1．符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的； 2．因不可抗力致合同不能继续履行的； 3． 责任的以外，应当由责任方负责赔偿。第十七条 房屋租赁双方当事人应当自租赁合同签订之日起三十日内，到房屋所在地的房地产交易管理部门申请办理租赁登记备案 ...
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双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和公共利益的；（二）由于不可抗力的原因，致使合同无法履行的；（三）因国家建设拍卖的“四荒”被征用的；（四 除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。第十八条拍卖合同一方当事人要求变更或解除合同，应当及时书面通知对方，对方应当在接到通知书３０日内予以书面答复。 ...
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书面答复。双方经协商达成一致的，按程序变更聘用合同；双方未达成一致，原聘用合同继续有效。除不可抗力或法定理由外，逾期不做出书面答复即视为同意变更 补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、津贴 ...
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因不可抗力或由于一方当事人虽无过失无法防止的外因使企业无法履行承包经营合同时，合同双方可协商变更或解除承包经营合同。 凡违反规定变更、中止、解除合同 权要求有关部门追究发包方的违约责任。 第二十五条 承包方必须按承包经营承包经营合同规定完成各项任务，必须依法经营、照章纳税。 第五章 企业经营者 第二十 ...
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