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确定录用的,应按规定办理用工手续,并签订书面劳动合同,在劳动合同鉴证后的5个工作日内将劳动合同文本交予外来务工人员本人。用人单位应建立包括 外来务工人员安居提供条件(一)工业园区和产业集聚基地要优化功能布局,统一规划建设员工村,同级政府要将该项目视同“安居工程”给予同等政策支持。(二)放宽“安居工程” ...
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采取防范措施,确保泄露技术秘密。第三章保护措施第十四条企业应当根据保密岗位和密级与员工签订技术秘密保密协议;也可以在与员工签订劳动合同中,规定有关的 披露他人的技术秘密的。第二十七条有本条例第二十六条所列侵权行为之一,被侵害的企业造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害企业的损失难以计算的,赔偿 ...
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和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工,大力发展成建制的劳务企业,强化建筑施工劳动合同管理,改革和规范农民工工资支付方式,防止拖欠工资问题的发生,维护农民工 法规规定内容;三是隐瞒事实真相,误导购房者,签订有损购房人合法权益的合同;四是房地产企业、中介机构履行合同约定的义务。4、加强房地产广告管理, ...
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公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度(一)保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同显著位置明示属于劳动合同,并经保险营销员确认。(二) 代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。(四)个人保险代理合同应当至少保险营销员一份原件。个人保险代理合同 ...
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推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同,实行聘用管理;现有人员逐步过渡,实行聘用合同制。 第五十八条新聘用 退养手续。待岗期满经考试、考核仍达到要求的,予以辞退。 第二节工资管理 第六十六条职工工资福利实行垂直管理,劳动工资计划由总行统一下达。 第六十 ...
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安全事故处理必须坚持,“事故原因清楚放过,事故责任者和员工没有受到教育放过,事故责任者没有处理放过,没有制定防范措施放过”的原则。2安全事故应 优化配置人力资源,制定劳动力需求计划,报企业劳动管理部门批准,企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部,可在企业法定 ...
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生产和经营活动,也不得进行新的研究和开发。第十四条企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议,是指企业与员工约定从离开 的员工实际上没有接触到技术秘密的;(三)企业违反劳动合同,提前解雇员工的;(四)企业违反竞业限制协议,支付或无正当理由拖欠补偿费的。第二十条企业依法合并 ...
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刊的扣5分。 小计 75 (四)安全权益 (30分) 1.与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无 安全工作档案的扣10分,内容全的扣5分。 6.校安工程和有关建设项目、学校场所对外承包或租赁的,应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议, ...
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旅行社服务网点备案登记证明》。第二十五条设立社应当与分社、服务网点的员工,订立劳动合同。设立社应当加强对分社和服务网点的管理,对分社实行统一的人事、财务 业务作出委托的,应当按照《条例》第三十六条的规定,委托旅游目的地的旅行社并签订委托接待合同。旅行社对接待旅游者的业务作出委托的,应当按照《条例》第 ...
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区办事处,市属各单位:现将《中山市分散按比例安排残疾人就业实施细则》印发你们,请贯彻执行。二○○○年十二月十五日中山市分散按比例安排残疾人就业实施细则第一 比例安排残疾人就业自依法签订或解除、终止劳动合同之日起30日内向同级残疾人劳动就业服务机构备案。第五条用人单位与残疾员工确立劳动关系且连续工作满 ...
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