知识。民航企事业单位应当根据国家有关规定,积极组织、推荐统计人员评定专业技术职称,保障有高、中级技术职称的统计人员的稳定性。第五章外国航空公司统计第二十七条 章附则第三十条本办法自2005年1月11日起施行。1999年10月15日以中国民用航空总局令第88号公布的《中国民用航空统计管理办法》同时废止...
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所有邮电通信企业、工业、科研、教育、设计、施工、物资供应等部门都应按照本管理办法的有关规定执行,切实把计量工作做好,为邮电通信现代化服务。第二章邮电通信 损失的单位和个人,计量管理人员有权查明原因,向相关领导提出处理意见。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二条计量检定人员的专业技术职务,按国务院计量 ...
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探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度,逐步建立市场 市场体系,促进人才合理流动 19、加快人才市场建设步伐,完善市场运行机制和管理体制。根据完善社会主义市场经济体制的要求,全面推进机制健全、运行规范、服务周到 ...
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政策。 (三十一)允许甘肃境内的大专院校、科研院所的专业技术人员,在完成本职工作和不影响原单位利益的前提下兼职兼薪,进行科技开发与科技推广工作。兼职 的各类高级人才建立企业补充养老保险,并实行市场化运营和管理。大专院校、科研院所的专业技术人员和管理人员离岗兴办民营科技企业和咨询服务中介机构,或进入科技 ...
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职称,并从事兽药生产或检验工作五年以上的专业技术人员。生产和质量管理部门负责人不得由非在编人员担任。质量管理部门负责人不得由其他部门负责人兼任。第七条质量 动物等制定管理办法。11.负责对洁净厂房(区)的尘粒数和活微生物数的监测以及各种生产用水的质量监测。12.负责制定质量检验人员、专职和兼职质量检查 ...
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统计标准由民航总局各有关职能部门负责制订并解释。第十四条民航总局依据本办法和行业管理需要制订的统计制度、统计报表,各部门、各单位应当严格遵照执行。第 第二十七条民航企事业单位应当根据国家有关规定,及时评定统计人员的专业技术职称,保障有高、中级技术职称的统计人员的稳定性。第五章外国航空公司统计第二十八条 ...
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人才流动的形式和具体办法 1.对于科技骨干比较集中的单位(如科研、设计和高等院校),应按照人员结构合理的原则实行定编、定员,逐步确定各类专业技术人员的限额和有 人员在搞好本职工作的前提下,申请和应聘到有关单位兼职。技术人员从事兼职工作,应经所在单位同意,并按单位和个人商定的比例提取聘用单位所支付的报酬 ...
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增长速度低于本单位经济效益增长速度的原则,合理确定不同类型事业单位的工资总额及其调控办法。1、有条件的财政全额拨款的事业单位,经主管部门、人事部门同意,可 ,并根据单位实际提出分配方案。4、实行兼职兼薪的分配制度。允许事业单位根据实际需要聘用兼职专业技术人员或管理人员,所需经费列入工资总额。鼓励专业 ...
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,报省煤炭局(公司)批准后认真贯彻执行。施工安全技术组织措施的编制和审批可参照采、掘作业规程的管理办法执行。第九条根据当前采、掘工作面生产技术管理薄弱 岗位责任制和安全制度。由区(队)技术人员负责讲解,矿总工程师定期督促检查。各局、矿应开展技术大练兵,组织多种形式的比专业知识、比操作技能的技术竞赛活动 ...
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观察记录。第十三条毒、麻药品管理制企业必须严格按照国务院一九八八年十二月二十七日发布的《医疗用毒性药品管理办法》和一九八七年十一月二十八日发布的《麻醉药品 ”的思想。并按照不同岗位的需要对职工进行全面质量管理知识和专业技术知识的培训,开展群众性的质量管理活动和岗位练兵活动,不断提高职工队伍素质。关联 ...
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