政策，保护农民的合法权益，减轻农民负担，充分调动农民从事农业生产的积极性。要继续实施促进和扶持乡镇企业发展的各项政策措施，特别是要重点扶持中西部地区 ，明确劳动力供求双方、中介服务以及市场管理的行为规范，完善流动就业凭证管理制度。要大力发展城乡职业介绍网络，搞好劳动力市场基础设施建设，逐步建立起覆盖面 ...
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单位进行普查，掌握其用工数量、用工要求和用工时间。(3)对普查资料进行分类整理，统计分析，编制再就业计划。(二)建立失业职工管理制度。(1)企业裁减职工需 安置的企业富余职工，有关部门应当免收城镇容费及城市配套费。企业富余职工到乡镇企业和私营企业就业，可以向原企业缴纳养老保险金和失业保险金，由原企业向 ...
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中撤离生产岗位的富余职工和失业职工，实施重点为国有大中型企业，其中包括：实行劳动制度综合配套改革后，在企业待岗的富余职工；因生产任务不足，连续放假6个月以上 ，拨付给用工单位。补贴期限为3至6个月。招用的人员须签定5年以上劳动合同，补贴由就业经费列支。第十五条鼓励富余职工和失业职工到乡镇企业和私营企业 ...
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号文件第二十五条规定了企业固定资产的最低折旧年限，这些年限与各行业财务制度规定的固定资产折旧年限存在一定差异。企业可选择本企业的固定资产折旧年限，报 企业由各主管税务局负责汇总。供销社系统所属集体企业，由市供销社负责汇总。乡镇企业，由市乡镇企业局负责汇总。3．城镇集体企业财务会计报表的种类(1) 基层 ...
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建设农民工单身公寓，实行廉价租用，但不得变相进行房地产开发。有关部门和各用工企业要积极组织开展适合农民工参与的科技文化体育活动，丰富农民工的业务生活， 职能部门、农村基层组织和社会各方面的作用，统筹乡镇劳动保障、农经管理、乡镇企业管理等单位的力量，形成促进农村劳动力转移就业的合力。积极建立劳务基地， ...
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评估工作，保障国有资产保值增值。（八）国有企事业单位兴办的民营科技型企业的用工，实行劳动合同制，派到民营科技型企业工作的人员，应与兴办的民营科技型企业 ；属于成建制整体转移的单位，按规定核减工资总额。（九）对到贫困县与乡镇企业联办的民营科技型企业，享受贫困县优惠政策。三、鼓励科技人员走向社会，创办民营 ...
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、财务管理、服务承诺等规章制度。（五）进区项目严格执行环境评价和“三同时”制度，积极推进清洁生产和iso14000环境管理体系认证，努力发展循环经济。（六）新 》。（二）《盐城市重点镇工业集中区分级认定申报表》由县（市、区）经贸委（乡镇企业管理局）审核，县（市、区）人民政府同意后，报市经贸委（乡镇企业 ...
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；(二)依法自主决定内部的机构设置、管理制度、利润分配；(三)根据生产经营的需要，依法招聘或辞退员工、决定用工条件、形式、数量、期限，根据国家 出国(境)的，经所在市、县工商业联合会或个体劳动者协会、私营企业协会、乡镇企业主管部门签署意见，向户口所在地公安机关申请办理出国(境)证件；(二)个体工商户和 ...
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六周岁的少年、儿童，严重地影响他们的学习和身心健康。使用童工，是我们社会主义制度所不容许的违法行为，必须采取有效措施，予以坚决制止。为此，特作如下 有关部门，农村报乡、镇政府有关部门)备案。 三、劳动部门要检查乡镇企业、私人企业和个体工商户的用工情况， 发现有招用童工的，要立即责令其清退，妥善安置； ...
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工作。第五条公安、工商、劳动、卫生、工业、交通、建设、民政、乡镇企业等行政管理部门及其他有关部门应当配合计划生育行政管理部门共同做好流动人口的计划生育管理工作 ：（一）进行计划生育的宣传教育；（二）督促育龄人员落实节育措施并建立联系制度；（三）为育龄人员出具《流动人口计划生育证》。第十条流动人口必须到 ...
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