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人员不占办事处编制,不带家属,不转户口。第七条 驻外办事处使用临时工,可根据工作需要和实际情况自行确定,但必须签订用工合同,严格手续,加强 并将实行的情况报主管部门备案。(五)根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》(桂财文字(1996)4号)规定,驻外 ...
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依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规的规定办理;临时工的安排,依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。--破产企业职工的安置费用来源不足 政府确有困难无法接收的,企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办,组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院,但应实行 ...
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200元;(三)被我市城镇各类企业(包括中、省直驻鞍企业)和国家机关、事业单位招用的临时工及外地来鞍务工、经商人员每人每年缴纳再就业基金200元(不含 缴纳4800元的安置费;(七)市财政每年安排一定额度的再就业基金;(八)企事业单位、社会团体及社会各界人士的捐赠;(九)再就业基金专户存储的利息收入; ...
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第二十七条企业招工用人要坚持全面考核,按照生产需要,择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度,做到能进能出。对于违反劳动纪律,屡教不改 福利待遇,恢复民主管理和勤俭办企业的优良传统。第二十九条国营企业、事业单位举办的集体所有制建筑企业,已经实行独立核算、自负盈亏的,应继续坚持下去 ...
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;(三)经劳动部门批准,在常年性生产(工作)岗位上顶岗的城市户口的计划内临时工;(四)按蚌埠市人民政府蚌政〔1986〕93号文件规定,原无工作单位并享受 由企业留利中支付;人均留利在八百元以下的企业,全部进入成本;行政事业单位列入财政经费支出。十、鉴于目前一部分职工收入较低,对1987年10月1日前 ...
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均实行公积金制度。不具备条件的县城可暂不实行。离休干部和退休职工、计划外临时工和”三资“企业中的外籍职工,不实行公积金制度。2、公积金收缴额,等于职工标准 公有住房提取的折旧划转解决,不足部分经各级财政核定,可在成本中列支;行政事业单位提供的部分,原则上由其自有资金解决,不足部分经各级财政部门核定后, ...
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时间。临时工转为固定工或按有关规定提拔为干部的,其在本单位最后一次当临时工的时间为参加革命工作的时间。个人私自脱离革命队伍,以后又参加革命工作的,应以 条规定提高退休费标准的,要经过批准:中央党政机关和党的关系在中央党政机关的企、事业单位的,由相当中央部一级组织批准;地方党政机关和党的关系在地方的企、 ...
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。第二十二条节育手术费用和节育手术远期并发症、后遗症治疗费的来源:(一)行政、事业单位的职工在公费医疗费中开支;(二)国营、集体、租赁、合资、外资和私营企业 一条独生子女保健费的发放办法:(一)夫妻双方均是职工(含合同工、临时工)的,由双方单位(包括租赁、合资和私营企业)分别发给四元;(二)夫妻一方是 ...
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单位全付;3、其父母一方为个体工商户,另一方为无业人员的,由工商管理费中支付。4、临时工单位工作半年以上,其独生子女的奖金和保健费由用人单位支付。 ,国有集体、三资和私营企业,在企业福利基金、生产成本或其他经费中解决;行政事业单位,在行政事业费、预算外资金或职工福利费中开支;城镇无职业的居民,由城区 ...
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第一条为了保障退休职工生活,适应经济体制改革的需要,依据《吉林省全民所有制企业单位离退休基金统筹试行办法》,结合我市的实际情况,特制定本办法。第二条建立统筹 、因工致残完全丧失劳动能力的计划内临时工以及中外合资企业的中方职工均为退休基金统筹对象。财政不拨款的事业单位职工,也参加退休基金统筹。党政机关、 ...
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