制等新型管理制度。要严格执行离任审计制度。7、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革,实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中 解聘、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增加用人制度的 ...
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。陪同人员有关费用,按财政部现行《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定》办理。因工作必需并经领导批准与专家乘同等座位的车、船时,其费用 更新改造资金或企业成本开支;属于事业单位的,在事业费中列支。 十、适用范围凡是根据利用外资、引进技术和进口设备的项目协议或合同的规定,应聘应邀来华负责 ...
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人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策、法规并组织实施,制订机关、事业单位工作人员离休、退休的政策、法规并组织实施,综合管理中央国家机关及其在京事业 工作的方针、政策及规章、制度和贯彻执行情况,负责对有关外国专家合同纠纷的调解、仲裁工作。(九)培育、指导和综合管理国(境)外专业技术人才市场及建立智力 ...
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统一组织的公务员录用考试,同等条件下优先录用。各地在事业单位工作人员招聘时,根据随军家属的结构以及招聘单位的岗位要求,拿出一定比例的岗位计划招聘随军家属。 劳动合同,并到人社部门办理就业失业登记、劳动用工备案、劳动合同鉴证和社会保险等相关手续。确因企业停产或生产经营困难等原因,需要裁减随军家属的,应 ...
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手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。“事业单位女职工按以下办法确定退休年龄:事业单位档案记载为工人身份的女职工,退休前 基本养老保险待遇。“公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员、部队中有军籍人员等无须参加基本养老保险的从业人员,因调动、辞职或者退出现役(不含自主 ...
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个人荣誉称号和确定综合性奖励,以及国家机关、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育“一票否决”制度。单位应当协助配合所在地计划生育行政部门对违反计划生育的职工 ,对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员,从相关部门作出处理决定之日起,有关单位在五年内不得予以招工、录(聘) ...
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物业管理服务内容和收费标准的相关条款;业主委员会代表业主与物业服务企业签订物业服务合同,要明确各自的权利、义务和责任。积极化解收费矛盾,要认真分析当前物业 人员在和谐社区建设中的模范带头作用,建立机关、事业单位工作人员欠费抄告制度,要把干部职工支持参与物业管理和及时缴纳物业服务费用的情况,作为机关作风 ...
//www.110.com/fagui/law_323000.html-
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农民工工作信息建设。(十二)劳动关系司。拟订劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业 使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(十三)工资福利司。拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策,牵头拟订驻外使领馆工作 ...
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直属单位应根据市人事局核准的招聘计划制作招聘公告。招聘公告的内容包括:事业单位的情况简介;招聘的岗位名称和人数、所需资格条件;招聘程序;报名时间、 上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。第二十七条 招聘直属单位工作人员,要做到信息公开、过程公开、结果公开,严格遵守各项组织人事制度和纪律 ...
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符合国家规定的人力、物力、财力的平调和摊派。 五、科研经费(一)科研单位可以从有偿合同、技术咨询、服务、培训、成果转让、小试和中试科研产品、开发新产品 价格除国家有规定的外,可以由本单位自定。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革,按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全自立的 ...
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