不得限制和干涉。第二十二条中华人民共和国成立后，在国家机关、国有企业、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百 侨眷权益保护法实施办法》和本办法的主管人员、直接责任人员，有关主管机关应根据其情节轻重，给予批评教育，责令停止侵害，限期改正，或给予行政处分，造成经济损害的 ...
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不得限制和干涉。第二十二条中华人民共和国成立后，在国家机关、国有企业、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百 侨眷权益保护法实施办法》和本办法的主管人员、直接责任人员，有关主管机关应根据其情节轻重，给予批评教育，责令停止侵害，限期改正，或给予行政处分，造成经济损害的 ...
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产权单位负责赔偿，并追究直接责任人的责任，情节严重的，诉请司法机关处理。第三十七条企业、事业单位、机关、团体支付的经济赔偿和罚款，应从该单位的 认真履行职责。如违反本办法，以权谋私，索礼受贿，玩忽职守，视情节轻重，给予行政处分，直至诉请司法机关处理。对侮辱、围攻、殴打产权单位工作人员的，应视情节轻重， ...
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设立之日起30日内向登记主管机关申请办理设立登记手续。本办法施行前设立的事业单位，应当自本办法实施之日起90日内向登记主管机关申请登记。第八条 。第二十条 从事事业单位登记工作的人员必须依法办事，认真履行职责。对工作失职，造成严重后果的，或者利用工作之便牟取私利的，由登记主管机关给予行政处分；构成犯罪 ...
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基本养老保险规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限；机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的缴费年限。第十六条 的，视情节轻重，给予通报批评、行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任；第五十三条经办机构的工作人员在工作中徇私舞弊、损公肥私，或利用职权和 ...
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谈话；(六)暂停执法活动；(七)调离执法岗位或停职离岗培训；(八)辞退；(九)给予行政处分。第二十七条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错 造成行政过错负次要领导责任的人员。第四十五条 本市各级行政机关应当依照本办法有关规定，结合本单位工作实际，制定本单位行政过错责任追究的具体实施 ...
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考核组织成员、用工单位工作人员在工人考核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门根据人事管理权限对责任人员给予行政处分。 第二十条 违反规定 其刑事责任。 第五章 附 则第二十一条 集体所有制和私营企业、事业单位的工人考核工作参照本条例执行。 第二十二条 工人考核所需经费由省劳动、 ...
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管理公共事务职能的组织以及行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员，适用本办法。企业、事业、社会团体中由行政机关以委任、派遣等形式任命的 工作岗位；(五)责令辞职；(六)辞退、解聘。行政过错行为构成违纪的，依法给予行政处分或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。第十七条行政过错责任者 ...
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和社会发展计划时，统筹安排尘肺病防治工作，组织和督促有关部门实施《条例》和本实施办法。第四条 企业、事业单位的主管部门应当制定所属企业、事业 向人民法院起诉。第三十条 企业、事业单位负责人和监督、监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；造成重大损失、构成犯罪的 ...
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责任；(七)法律、法规规定的其他条件。 第七条不具备本办法第六条第(六)项条件的事业单位，可以申请办理非法人登记。 第八条申请设立登记，应当向登记 第二十九条登记机关工作人员不按规定办理登记或者工作失职的，由登记机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 第三十条事业单位申请登记，应当向登记 ...
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