。而常住户口不在该区(市)县的劳动者。第三条在本市行政区域内招用外来务工劳动者的企业、事业单位、国家机关、社会团体、部队、个体工商户、外地驻蓉 招用人数处以每人每月10元罚款；(四)未经劳动行政管理部门审核，张贴、刊播招工(招聘)启事或简章的，责令改正，并处以500元以上2000元以下罚款；(五)用人 ...
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高校毕业生就业指导中心，按有关规定介绍到录用单位就业，自治区不包分配。单位委培毕业生录用为全民合同制工人后的工资待遇，参照普通高校毕业生的工资标准 (出境)政审、合同签证、代办社会保障保险等服务，解除高校毕业生后顾之忧。(五)自收自支的事业单位可按事业发展需要接收的高校毕业生，不受指标限制；对全额拨款 ...
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职能提出如下意见：(一)关于企业设立的公安机构1、根据《国务院批转公安部关于企业事业单位公安机构体制改革意见的通知》(国发(1994)19号)的精神，对企业目前设立的 专门技术再教育和短期培训。目前的在校生应由原企业所办技工学校按原规定继续修完预定课程，办理毕业有关手续。企业所需的技术工人应向社会公开 ...
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的建筑材料指标中酌情补助的办法加以解决。(三)各用人单位经县以上人事、劳动部门批准，向农村招收工人、招聘干部，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵。招收男性 原征集地市、县人民政府可采取指令性分配办法，将他们安排在企业、事业单位从事力所能及的工作。接收单位在安排工作时应予以照顾。对个别原为农业户口、残情 ...
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的省级政府部门审批事项予以公布，请遵照执行。省政府有关部门应主动与有关地方和单位协调，做好下放、转移审批事项的有关衔接工作，确保社会经济的有序运转。 单位实施国家公务员制度方案及核发公务员证2、举办人才交流会3、人才招聘广告4、机关事业单位工人技术等级岗位考核5、专业技术人员继续教育基地确定6、机关 ...
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职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5年)的下岗职工，可由企业实行内部退养，并继续 。奖励办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业机会。对 ...
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安置工作，实行全社会平稳负担安置义务的办法。驻市所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按国家有关规定承担接收安置退伍义务兵的 、培训、税收等方面给予照顾和扶持。(四)有关单位和部门向农村招聘干部和招收工人时，在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄应当适当放宽。(五)符合 ...
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工40万人，技师、高级技师10万人，力争使高技能人才在全省技术工人总量中的比例达到20％。 7、抓紧培养紧缺技能人才，努力满足制造业和现代 培训和农村劳动力转移培训。人事部门要积极推行聘用制和岗位管理制度，认真做好机关、事业单位技能人才的岗位培训考核。教育部门要指导各类职业院校按照市场需求，改革教学 ...
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资源市场其他信息。第十五条省、市、县人民政府应当建立激励机制，引导提高工人技师特别是有突出贡献高级技师的社会地位，鼓励开展适应市场需求和产业发展需要 、维护所需岗位；(二)政府及其部门组织社会公益活动所需岗位；(三)机关、事业单位的工勤服务岗位；(四)政府及其部门开发的其他适合就业困难群体就业的岗位。 ...
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填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。第十二条 考核组织按条件全面考核应聘人员，公布考核结果，确定聘任资格， 关系的人员。第三十条 有行政关系人员在聘期内纳入用人单位正式编制，享受全民所有制事业单位职员、专业技术人员、工人有关待遇。除本规定已明确外，用人单位 ...
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