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》总体要求,紧密结合实际,加强统筹协调,分解目标任务,明确责任单位,提出本地区贯彻落实的具体方案。各地、各有关部门要加强领导,周密部署,精心组织, 人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的 ...
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》总体要求,紧密结合实际,加强统筹协调,分解目标任务,明确责任单位,提出本地区贯彻落实的具体方案。各地、各有关部门要加强领导,周密部署,精心组织, 人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的 ...
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带头人。 35.完成教育系统事业单位岗位设置管理工作。指导各单位开展岗位聘用、签订或更改聘用合同、兑现岗位工资等工作,指导各单位完善政策和工作程序, 工作。 继续开展对“以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学”办学的跟踪督查及绩效评估。做好以课程领导力与教学有效性为重点的区县教学督导工作。做好义务教 ...
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教师和20名校长、都江堰120名教师和海南省18名校长教师来沪培训的落实工作。 37.组织实施义务教育教师绩效工资工作。制定本市义务教育教师绩效考核办法,指导区县制订义务教育教师绩效考核方案。督促区县落实各项政策,确保政策落到实处。 38.继续实施中等职业学校教师素质提高计划。开展2009年度中等 ...
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事项:(一)公司经营班子业绩考核及薪酬分配方案,公司的工资计划;(二)公司年度财务预算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;(三)法律、法规及公司章 程规定 )组成,其中职工监事的比例不得低于1/3。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股 ...
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市级部门预算编制管理遵循以下原则:(一)优先保障原则。财力安排优先保障机关事业单位职工工资性支出和党政机构正常运转资金的需要,重点安排市委、市政府确定的事关 应当定期进行监督检查,及时纠正执行中的偏差,并对项目预算的实施认真进行绩效考评。第二十条各部门重大项目经费支出和不可预见费用的大额支出应征得分管 ...
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,结合国资委2007年度财务决算批复意见,切实加强组织领导,健全组织体系,制定决算管理方案,明确职责分工,严格工作规范,做好业务培训,加强各部门的协调配合,确保 子企业,包括各类独立核算的分支机构、境外子企业、事业单位、金融子企业和基建项目。其中:事业单位、金融子企业和基建项目应当依据集团母公司执行的 ...
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工资标准,进一步完善建筑领域农民工工资支付保证金制度和监控制度,加强市县乡机关津贴补贴调控管理,积极研究事业单位津贴补贴规范工作。(市劳动和社会保障局、市 的大部门体制的调查研究,适时研究制订我市机构改革方案并组织实施。推进事业单位分类改革,对各类事业单位的职责任务、经费开支等进行初步分析和模拟分类, ...
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事业单位,要根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,按照工作需要和精简、效能的原则,实行定编定岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法。对工作绩效 解除聘用关系。要改革收入分配管理制度,实行以岗位工资绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理,社区卫生从业人员收入不得与服务收入直接 ...
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各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:《实施自治区中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)的若干政策》已经 应按照本地区经济社会发展重点,组织实施重大科技专项。五、强化财政科技投入的绩效管理优化配置各种财政科技资金,增强财政科技投入的引导放大效应,促进全社会 ...
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