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和协调自治区人民政府各部门和各地市实施国家公务员制度工作。(四)综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作;负责有突出贡献 延长高、退休年龄的备案工作;草拟全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员、职员、工勤人员聘用考核、任免、培训、奖励、惩戒、 ...
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事业单位转制和实行全员聘用制过程中,未被聘用人员。(二)鼓励内部安置1、鼓励单位、行业内部转岗。事业单位应积极采取转岗聘任的办法,实现内部人才资源的 、工资、党团组织关系,由所属事业单位人事部门管理。待聘人员要参加管理部门组织的政治学习、业务培训和公益活动,并按其表现进行年度考核的工作安置,享受在职 ...
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任职资格考评。取得技师资格的工人,由用工单位按照国家规定和本单位实际需要,确定聘用和待遇。 第六条 工人考核的内容应包括思想政治表现、生产工作成绩 国家机关、事业单位工人的考核,由人事部门会同有关部门具体组织实施。 第十六条 用工单位应制定和完善工人考核制度,建立工人考核组织或配备专(兼)职考核人员 ...
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、办法,并组织实施。(五)管理全市政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员考核工作;负责有关惩戒与申诉控告工作;承办市委管理的部分领导人员的行政任免 、退休的政策、规定并组织实施,指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定,审定 ...
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独立核算的经济实体,在经济上应保持相互独立。经济实体在生产经营过程中聘用单位人员和使用单位水、电、气、设备及房屋等发生的费用,应按实际发生数或 处罚。第九章 附 则第四十八条 本办法适用于国家地震局所属事业单位。国家地震局所属科学事业单位的财务管理工作,应按国家科委、财政部(93)国科发财字475号和 ...
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的要求,本着质量效率和内涵发展为主的原则,制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施等),报主管部门批准。 对象及其家属的价格查询,主要价格和收费项目标准要明码标价。要聘用社会义务监督员(离退休医务人员或消费者)定期对收费情况进行监督。4.加强收费票据的管理。 ...
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一致的基础上,签订聘用合同,明确双方的责任、义务和权利,合理安置未聘人员,推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位,逐步减少或 比例。领导人员实行任期制,要建立健全领导人员任期目标责任制,加强对任期目标完成情况的考核。(2)科学合理设置岗位。岗位设置要坚持按需设岗,精简高效的原则 ...
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的拟定,提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;承办国家特殊需要人员的选调工作;按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。(九)研究拟定机关、 制度,统筹协调各类专业技术人员资格标准;研究制定事业单位人事制度改革总体方案,研究拟定专业技术人员和职员及工勤人员聘用考核、任免、培训、奖励 ...
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2008〕66号)要求,进行岗位设置并组织人员聘用;敬老院工作人员按《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发〔2002 和考评机制。乡(镇)人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》(川人发〔2003〕83号)要求, ...
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:成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)。(三)报名程序:应聘人员确认完全符合招聘岗位应聘资格条件后,在报名时间内登陆成都人事考试网进行报名 。七、体检、考核、公示、聘用和报到、纪律和监督参阅《成都市人力资源和社会保障局关于成都市市属事业单位二〇一一年公开招聘工作人员的公告》 ...
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