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的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,专业技术职称的评聘,评优选 决定权和评议监督权,建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。在职代会闭会期间,要发挥职工代表团(组)长联席会议的作用。车间、班组的内部事务也要实行公开。应 ...
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安全生产各项规程,加强劳动保护措施,开展工伤预防与安全生产培训。9.全面组建工会。建立企业工会并依法开展活动,建立健全职工(代表)大会等制度企业民主管理制度完善。10.全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制,实行劳动关系预警机制和劳动争议调解处理 ...
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自己的工作日程。兵团为此于1994年确定了各项保险制度改革的试点单位:基本养老金计发办法改革在农一师试点;工伤保险制度改革在农三师试点;医疗保险 工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员,按所在原单位在职职工人均承付的各类保险基金的比例上缴企业,由企业造册上缴社会保险基金管理机构。中外合资企业 ...
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人员和组织培训等有关规定的落实。3.现场运行规程、岗位责任制和其它管理制度与技术管理基础资料的编制、审批工作的落实。4.试运前各种安全工器具, 安全管理的若干规定一、关于经营承包及企业内部各种经济责任制承包的安全管理要求:1.经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容,必须有明确的安全生产考核目标 ...
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人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到当地人民政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁减人员。用人单位裁减人员,应当提前30日 规范化、制度化:(一)设立内部劳动合同管理机构,配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作;(二)建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及报表等, ...
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社会保险、按时足额缴纳社会保险费。同时,建立内部信用管理制度,完善信用风险防范机制,主动申报信用信息,维护信用形象,提高企业的社会信用度。(三)逐步建立个人 部门。建立用人单位的劳动用工备案,工资管理制度,养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度,促进规范劳动用工、工资发放和社会 ...
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科学人才观,转换用人机制,建立符合教育系统特点的充满生机和活力的选人、用人管理制度,充分调动广大教职工的积极性和创造性,促进教育事业的均衡发展,为构建 制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行,参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险,其缴费基数为其 ...
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,将维修养护业务和人员进行分离,对维修养护实行内部合同管理;第二阶段,将维修养护部门与水管单位分离,转制为企业的仍以承担原单位的养护任务为主;第三 有关法律、法规和政策参加所在地的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。事业性质水管单位仍执行现行养老制度,并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业 ...
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经理层与董事会、监事会的相互制衡机制,完善企业内部三项制度改革,推进企业管理创新。(省经委牵头) 妥善解决企业改革、结构调整中遗留的人员安置资金缺口 范围试点工作;进一步做好城镇医疗保险扩面、征缴工作;全面贯彻《工伤保险条例》,扩大参保企业范围;总结生育保险试点工作经验,研究青海省城镇职工生育保险办法 ...
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八、市、区(县)两级财政部门要建立健全社会保障财政专户总会计和内部管理制度。社会保障基金总会计是介于财政预算总会计和预算外资金总会计之外的 计划单列市财政厅(局)、劳动(劳动和社会保障)厅(局),新疆生产建设兵团:为加强企业职工基本养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金等各项社会保险基金 ...
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