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本人有其他收入且高于本市当年最低工资标准的,不再发给生活补助。各级劳动保障部门应加大监督检查力度,督促有条件的企业及时足额支付职工工资、退休金和基本生活费,对 三)市和区县建立城市低保联席会议制度,民政、劳动保障、工会、残联等部门和单位参加,加强城市低保工作的协调和督促检查。七、采取有效措施,加强城市 ...
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1个百分点,最终达到8%。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资 关系的城镇劳动者,参照本规定执行。第五十七条实行企业化管理的事业单位,原则上按照企业养老保险制度执行。具体办法按国家有关规定办理。第五十八条 ...
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制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业单位,均列入这次提高档案工资的范围。2.根据《中共中央、国务院关于进一步清理整顿公司的决定》 干部工资标准相应工资级别向上顺延增加一个级差的工资。3.根据市劳动局京劳资发字(1989)232号文件精神,凡企业自行确定的初级专业技术人员最低职务工资等级 ...
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商业保险赔偿金、经济补偿金或者生活补助费;(三)离退休金、失业保险金、基本养老保险金、企业年金;(四)存款及利息,有价证券及红利;(五)特许使用权收入、租赁收入、馈赠 所从事的工作难以计算收入的,按颁布的当地当年市、县职工月最低工资标准计算;从事农副业生产、承包土地种养殖等收入,按实际收入或评估计算, ...
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市(行署)失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”,专项储存,专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用。失业保险基金按照城乡居民储蓄存款利率计息, 所在市、县(市)的上一年度企业职工月平均工资乘以1%计算。”四、第二十条第二款修改为:“特殊困难补助标准参照当地最低工资标准适当确定。”五、第二十 ...
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6、对“农转非”户口每人另收500元,作为帮困与再就业资金;7、将企事业崐单位异地调入人员的城市增容费和城市配套费的10%,纳入帮困与再就业资金;崐8、 ,可组织培训或实行有期限的放假。在培训或放假期间,由企业参照失业崐救济标准,按最低工资标准的70%发给生活费,即市区每月140元,四县每月崐105元 ...
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、领取失业保险金或者养老金的人员,经所在企业和劳动保障证明,确实连续6个月以上未领到和未足额领到应得的工资最低工资、失业保险金或者离退休金,并且今后不 的;申请日前1年内购置新电脑、彩电、冰箱、音响等家用电器价值超过当地最低工资标准2倍以上的;(三)家庭成员拥有工厂(含加工点)、公司、商店、服装店、 ...
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最低不低于当地职工最低工资标准。职工工资收入无法确定的,其缴纳基本养老保险费的基数按照当地上一年职工平均工资确定。第十三条 国家鼓励有条件的企业为职工建立补充 财政专户监督,不计征税费。第三十九条 基本养老保险基金必须专款专用,任何单位和个人均不得擅自改变其性质和用途,不得拖欠、挪用或者侵占。第六章 ...
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领《职工退休养老证》。职工退休后的基本养老金,由经办机构或者其委托的单位按月支付。各级经办机构应当积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业 低于当地上一年职工平均工资60%的,企业按照当地上一年职工平均工资的60%缴费;职工个人按照本人实际工资收入缴费,但不得低于当地职工最低工资标准。四、第十 ...
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资金采取由财政和保障对象所在单位分担办法的城市,要逐步过渡到主要由财政负担的方式上来。省直、部属企业困难职工及其家庭最低生活保障工作实行属地管理。 四 有关部门要进一步做好已经出台的各项社会保障政策措施的落实,如最低工资标准、下岗人员基本生活保障标准、养老保险、失业保险、医疗保险等,还没有实施相关社会 ...
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