企业的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的； （二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）职工有升学、入伍、外迁等特殊情况的 由大连市人民政府负责解释。 第二十二条 本办法自公布之日起施行。１９８４年１０月１５日大连市人民政府公布的《大连经济技术开发区劳动工资管理办法》即行废止。 ...
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社会保险、人工成本等情况实施监督检查。劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知(1995年7月3日劳部发(1995)273号) 职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果( ...
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改革和执行情况组织进行抽查。附件：劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知nbsp;劳部发〔１９９５〕２７３号各省、自治区、 企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果 ...
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同意，现印发你们，请认真贯彻执行。二○○四年七月十九日泸州市2004年度企业工资指导线及其实施办法市劳动和社会保障局（二○○四年六月二十九日）一、实施的目的 工资增长率应为负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于泸州市最低工资标准。三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内 ...
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）工资标准和分配关系；（二）企业内部职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴 提交行业（区域）职工代表大会审议通过，由双方首席代表签字盖章。行业（区域）性工资集体合同由行业（区域）协商代表组织报劳动行政部门审核，劳动行政部门在15日内未 ...
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各区、县劳动局，地税局、各银行支行(分理处)、各企业主管局、总公司(企业集团公司)劳动处：为规范企业工资支付行为，逐步使职工劳动收入显性化、货币化，促进依法 不再向职工发放现金和实物。 二、《北京市企业职工收入纳入银行个人帐户暂行办法》(见附件一)作为试点企业进行职工收入纳入银行个人帐户管理的基本制度 ...
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，现转发给你们，请认真执行。 关于加强企业工资总额宏观调控的实施办法第一条为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发 实施办法适用于广西壮族自治区境内的地方城镇企业。第三条工资总额按国家统计局规定，是指企业在一定时期内，直接支付给本单位职工的全部劳动报酬。按照《 ...
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社会保险、人工成本等情况实施监督检查。劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知(1995年7月3日劳部发(1995)273号) 职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果( ...
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《上海市实施办法》和《上海市女职工劳动保护办法》，保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护 工资性收入的80%。 三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给 ...
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。2.增加合理部分包括：(1)上年度国家规定安排的军队转业干部(含安置随军家属)和企业接收的复员退伍军人、大中专、技校毕业生和扶贫增人实际增加数和影响本年度的 数额，作为企业工资节余金，工资节余金累计能支付本企业职工1年工资总额的，是否继续提留，由企业自行决定。(八)挂钩企业自主选择定比或环比办法计算 ...
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