实行聘用合同制有关问题的意见》(大人发(1998)58号)的有关规定办理提前离岗休息，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续，离岗休息期间工龄连续计算，其工资构成中 年，待聘期限内工作人员的工资待遇由各单位自行确定，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的，与单位解除 ...
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时，离退休标准不变，资金渠道由财政解决。由于特殊原因，在达到法定退休年龄之前，需提前退休的，征得本人同意，经审批机关批准，仍按现行的21号文件的规定 不变，由原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平稳过渡，在5年 ...
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与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费按 也要按上述意见与其解除劳动关系。（七）对提前出中心自谋职业且与企业解除劳动关系的下岗职工，企业除按规定支付经济补偿金外，还要将其应享受的基本生活费 ...
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缴费比例。实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系后，其档案可移交 、企业申请、失业保险经办机构审核批准，可提前享受失业保险待遇。下岗职工在此期间与企业终止或解除劳动关系后，未实现再就业的，可以继续享受剩余期限的 ...
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，剥离后勤生活服务体系，减轻企业负担，企业可允许生产辅助部门职工和管理人员提前离岗，提前离岗的年龄规定由各单位自行确定。达到退休年龄时，按有关规定 结合本单位的实际情况，在贯彻“两低于”（工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度）的前提下，实行其他工资分配形式。 ...
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劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除 难以安置工作且符合第十二条规定的条件的，经批准可参照破产企业的办法，实行提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄５年以内（含５年）的 ...
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１９９５年１０月１日以后参加基本养老保险，到达法定正常退休年龄时，按规定累计缴费满１５年的人员，从批准退休的次月起，社会保险局按月发给基本养老金。其 月３０日以前参加了基本养老保险的国有、集体企业职工，连续工龄加缴费年限累计满１５年，到达法定正常退休年龄，经批准退休的，在发给基础养老金和个人帐户养老金 ...
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人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按十二个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可享受提前退休待遇的人员等所 全国人大法律（1）条第七章 附 则第五十三条 外商投资企业职工养老保险的过渡办法、私营企业职工和个体工商户的养老保险办法，按本办法的原则另行制定。第五 ...
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退休、退职第一条 市酒厂属重化二类企业，根据破产法及国家有关劳动法律法规的规定，经本人申请，可在国家法定退休年龄基础上提前五年(一般在五年以内)内办退休 工龄4年以的800元。3、组织安置第八条 发挥政府调控职能。破产企业职工主要由企业主管部门负责在本系统内调剂安置，本系统安置确有困难的由劳动部门协助 ...
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合并为一个审批事项)7、参加劳动社会保险企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休(与第1项合并)8、参加劳动社会保险企业职工退休(与第1项合并)9、劳动合同 ；病退、退职特殊工种提前退休(审批改为审核)14、高级专家退休后提高待遇(审批改为审核)15、高级专家延长离退休年龄(审批改为审核)16、驻市中、 ...
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