在经济建设和社会发展中的重要作用。二、规范和落实行业协会职能（二）行业协会要依据现行有关法律、法规、规章和政策规定，切实履行好服务企业、加强行业自律等 的常设机构及分支（代表）机构要配备专职工作人员。要与专职工作人员签订劳动合同，建立规范的劳动关系，保障其合法权益。（十一）搞好业务定位，提升服务能力。 ...
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的桥梁、纽带作用，发挥其在促进自治区改革、发展、稳定和构建社会主义和谐社会中的重要作用，结合自治区实际，现就有关事项通知如下：一、切实落实“全心全意依靠 群众收入分配、工资福利、社会保障、劳动安全、卫生和劳动合同等方面的工作，切实推动企业与职工建立稳定协调的劳动关系。三、建立健全各地与工会联席会议制度 ...
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中反映了一些问题，经研究，现通知如下：一、深化国有企业改革职工分流安置和提前退休的规定(一)1995年，国家劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民 若干意见》(云发(2002)3号)规定：企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系，改变职工身份的要给予职工相应的经济补偿。(五)2002年，省政府办公厅 ...
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企业净资产，降低改制成本；四是招商引资解决一块。通过引进域内外资本，对国有企业实施重组，并承担部分改制成本；五是财政支持一块。市财政现有改制资金和以后增加 5、职工优先，稳步推进。在企业改制过程中，改变过去那种破产一变现一职工安置的做法，首先筹集资金，调整全体职工的劳动关系，然后再进行资产、土地处置 ...
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调控的重要载体，充分发挥在粮食流通中的主渠道作用，支持国有粮食企业跨行业、跨地区、跨所有制的资产重组，鼓励各种资本参与企业改组改造，以资产为纽带， 优惠证》，落实小额担保贷款、税费减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。对解决退休人员 ...
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，依法做好职工分流安置工作，基本理顺了国企改革、改制中各类人员的劳动关系，保持了劳动关系的稳定。“十五”期间，全市国有企业改革改制1013家，理顺 关系，完善劳动关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制 ...
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企业主管部门负责。省和地市政府同时对本地中央、省属企业的脱困工作负有帮助和指导责任。按照隶属关系将全省企业脱困目标责任分解，下达到各地市、省直各部门(见 现有场地、设备、设施和技术、产品，分流本企业富余人员和已下岗职工；特困企业在资产重组中置换土地，土地有偿收益优先用于企业分流安置职工。5、分离企业办 ...
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，提前制定应对预案，防止发生突发性事件。6、鼓励关闭破产、兼并、改组改制企业通过资产重组、拍卖等形式安置职工和自行消化富余人员。安置职工达到原有职工总数50 就业为目标，以理顺下岗职工的劳动关系为重点，认真贯彻落实中央和省上的有关政策，因人制宜，区别对待，稳妥推进我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业 ...
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有所为有所不为，进而有为，退而有序的原则，大力推进国有资产的流动重组。使国有资本逐步从传统模式和旧机制造成的经济困境中退出，从一般竞争性领域、 非公有制经济和混合经济发展空间，形成各种所有制共同发展的经济格局和产业布局。(四)正确处理国有企业改革和社会稳定的关系。维护社会稳定，确保社会、政治、经济全面 ...
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制定应对预案，防止发生突发性事件。6、鼓励关闭破产、兼并、改组改制企业，通过资产重组、拍卖等形式安置职工和自行消化富余人员。安置职工达到原有职工总数50 就业为目标，以理顺下岗职工的劳动关系为重点，认真贯彻落实中央和省上的有关政策，因人制宜，区别对待，稳妥推进我市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险 ...
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