农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴费；（七）国家、省规定或者批准的与失业保险有关 补助金。（四）死亡丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其丧葬补助金按本市市区在职职工因病死亡丧葬补助金执行。其一次性发给配偶 ...
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显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准予以 的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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月，每月为本人标准工资的５０％。终止、解除劳动合同的合同制工人，发放期应扣除企业已发给本人的生活补助费的月份。第九条适用待业保险的职工，其医疗补助费的 享受待业救济待遇：（一）领取待业救济金超过第八条规定期限（其中符合社会救济条件的，按照有关规定领取社会救济金）；（二）已重新就业（包括从事个体劳动）的 ...
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实行待业保险。第三条享受待业保险待遇的企业职工，包括干部、固定工人、劳动合同制工人。享受待业救济待遇的终止、解除劳动合同的工人，不包括下列人员：（一） 过转到原居住地劳动服务公司，由原居住地劳动服务公司包干使用，按当地同类工人的发放期限和标准，发给待业救济金和医疗补助费。第十四条待业职工在享受待业救济 ...
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，市政府各部门，各直属机构：市政府同意市经贸委《关于进一步加快我市国有企业改革发展的意见》，现批转给你们，请结合实际，认真贯彻执行。合肥市人民政府二○○二年六月 终止劳动合同后，已参加失业保险的职工未实现再就业的，按规定享受失业保险。１、依法与原企业解除劳动合同的职工，由企业按实际工龄，每满１年发给 ...
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扣压、拖欠社会保障资金等行为进行查处，防范、化解基金管理风险，保证基金的安全。９、社会保险管理服务社会化──实行社会保险金社会化发放。基本养老金，全面实现由 制度与失业保险制度的并轨。──巩固和完善劳动合同制度。各类企业普遍健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。在 ...
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一定的医疗期。医疗期满后，按《劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，除按照本办法第十三条规定给予一次性经济补偿外，还应发给不低于本人 安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０ ...
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市）实现生育保险费用社会统筹。五、依法建立和调整劳动关系，开展劳动监察，切实保险妇女合法权益（一）主要目标：“九五”期间，实现女职工与用人单位之间以劳动合同 加班、加点、劳动条件恶劣、雇用女单工及在女工“三期”内解除劳动合同的行为，切实保障女职工的合法权益不受侵害。（二）政策措施１．实现劳动关系法制化 ...
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期限；(二)生产、工作岗位及应当完成的任务；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬及保险福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同的责任；(七)双方认为需要规定的 停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人三至六个月标准工资的医疗补助费。农民工供养的直系亲属，不享受半费医疗待遇。 ...
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与其解除劳动关系。出中心时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限计算，支付经济补偿金。出中心时劳动 ％的比例安排职业培训、职业介绍补贴，用于失业人员再就业，两项补贴列入失业保险基金预算。 六、加强和完善城市居民最低生活保障制度 (一)认真贯彻《城市居民最低 ...
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