或实行有限竞争性考试，按照德才兼备的原则择优录用。党的机关工作者的录用考试，参照国家公务员考试录用的有关规定办理。中央和省级党的机关副处级以上（含副处级）领导职务 职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，从党的机关的实际情况出发，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 ...
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等相关情况，由同级人民政府组织实施。2．依法依规，分类安置。严格依照《公务员法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，以及国务院国发（2008）37号 管理权限审批，审批截止时间为2009年12月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续，享受退休 ...
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人员在一定失业期间内的基本生活，促进再就业，维护社会安定，根据《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规 ，具体比例由人事部门提出，财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目：(一)失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费；(二)办公费、业务费、宣传费、统计 ...
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现代经营方式和信息技术改造提高商贸流通和餐饮服务等传统服务业，加快发展金融、保险、物流、信息等现代服务业，积极发展文化、旅游、社区服务等新兴服务业， 分配关系，规范分配秩序。依据国家的宏观调控政策，积极推进国家公务员工资制度改革，建立和完善工资增长机制和奖励机制。积极推进事业单位分配制度改革，下放管理 ...
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的查处力度；人事部门要建立企业用人信用档案和诚信等级评价制度，防止虚假招聘、虚假工资福利以及其他欺骗求职者的行为，保障求职者的合法权益，营造公平、公正、和谐的 发行债券和已上市公司的信用状况等，要实行信用强制评估。在毕业生就业、公务员录用中使用个人信用资料。提倡企业在签订合同、合资合作等商业活动中，更 ...
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的基础上，享受公务员医疗补助，具体办法另行制定；有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，其费用在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支。三 劳动保障厅会同有关部门另行制定办法，具体业务由省社会保险基金管理局管理。六、医疗保险制度改革涉及广大干部、职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局，各单位 ...
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研究 的机构，为国务院的直属事业单位。一、职能调整(一)增加对地方行政学院公务员培训工作业务指导的职能。(二)增加对部分国有重要骨干企业领导人员培训的职能。 人员调配、任免、考核、奖惩、职称评审、教育培训、出国政审、劳动工资、保险福利和离退休人员管理等工作；组织协调优秀学员的推荐工作。(十三)国际部。 ...
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到120元，农民个人缴费不低于30元。做好国家批准的新型农村社会养老保险试点县(市、区)的启动工作。积极引导试点地区适龄农村居民参保，确保符合规定 在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜的政策，进一步完善村干部“一定三有”政策。充分利用农村党员干部现代远程教育 ...
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鼓励各地对特色农业、农房等保险进行保费补贴。发展农村小额保险。健全农业再保险体系，建立财政支持的巨灾风险分散机制。支持符合条件的涉农企业上市。 、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜的政策，进一步完善村干部“一定三有”政策，推进从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部工作。建立稳定规范 ...
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办法第一章总则第一条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要 ...
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