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情况,制定本条例。第二条 本条例所称外商是指来海南经济特区投资的外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。第三条 鼓励外商投资开发海南岛,兴办各项经济 规定者除外);决定利润分配方案;决定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第四十四条 外商投资企业的各项保险应向海南经济特区内的保险公司投保。海南经济特区 ...
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在2006年4月15日前向本所提交书面报告,说明不能按期披露的原因、解决方案及延期披露的最后期限并予以公告。本所自2006年5月1日起对其 、发行新股等事项导致承诺履行条件发生变化,公司应当披露调整后的承诺履行条件。十四、公司2005年度盈利但未提出现金利润分配预案的,应当在审议通过年度报告的董事会 ...
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在2005年4月15日前向本所提交书面报告,并公告不能按期披露的原因、解决方案及延期披露的最后期限。本所自2005年5月1日起对其股票实施停牌 或网页上披露年度报告,但披露时间不得早于指定网站。七、上市公司2004年度盈利但未提出现金利润分配预案的,应当在审议通过年度报告的董事会公告中说明原因,并说明 ...
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决算方案利润分配方案和弥补亏损方案;--对营运机构增加或者减少注册资本、发行债券作出决议;--决定营运机构的设立、分立、合并、变更公司形式,解散 ,负责国有资本营运体制改革工作;成立专门的工作班子,拟定国有资本营运体制改革方案,充分征求各方面的意见,报政府批准。进行广泛宣传,动员各个方面积极参与改革 ...
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、劳保措施、奖惩办法及其它重要规章制度。 3.审议决定职工福利基金使用方案、住房分配方案和其它涉及职工福利的重大事项。 4.监督和定期评议企业各级行政领导 严密的内部自控和自管体系。 四、实施经理负责制的基本程序和步骤部属公司实施经理负责制一般按以下步骤组织:(一)准备阶段。1.思想准备。组织企业职工 ...
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。对作出突出贡献的科技、管理人员,其成果经评估作价后,按所形成利润的比例拆股分配。(八)协商工资制。协商工资是针对重点岗位的科技人员和短缺专业人员 工资杠杆调整企业内部劳动力流向,鼓励职工到生产一线和苦、脏、累、险岗位工作。(四)每年应编制工资分配方案,报送主管部门或劳动保障部门备案。工资方案应对企业 ...
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北京汽车工业联合公司、北京建筑材料工业总公司、北京化学工业总公司、北京第二轻工业总公司、北京纺织工业总公司、北京仪器仪表工业总公司:北京光学仪器厂等十户原以税代利 后的方案从1989年1月1日起执行。考虑到目前离年终决算时间已近,企业不易按调整方案更改财务核算和利润分配办法,故对今年内的财务核算和利润 ...
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等(以下简称地方金融企业)适用本办法。非中央管理的金融控股公司、小额贷款公司和融资性担保公司等从事金融性业务的其他企业比照本办法执行。第三条地方 部门管理的地方国有金融企业,其重要财务事项、企业负责人薪酬、长期股权激励方案利润分配方案等均应 报相应财政部门审核批准后实施。其中,股份制地方国有金融企业 ...
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方案应在报股东会批准前20天。由国家股股权代表(国家股股东代理人)将殷利分配方案报同级财政和国有资严管理部门,财政部门和因有资产管理部门应严格审查 决定。净资产增加时,一般可作如下处理:(1)按原企业与国家的利润分配办法上交利润。(2)用于处理股份制改组中尚未处理的遗留问题、弥补资产损失。(3)形成 ...
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“财务报告”中披露上述差异调节表及审阅意见。七、2006年度盈利但未提出现金利润分配预案的上市公司,应当在本次年报的董事会决议公告中说明原因,并说明未分配利润 条的规定向本所提交相关文件。十四、报告期已实施股权激励方案的上市公司,应当根据上市公司股权激励管理办法(试行)》的要求,在年度报告正文的“重要 ...
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