享受安置补助费的用人单位应具备以下条件： 一、具有独立法人资格； 二、本单位没有下岗人员或本单位下岗人员都已安置就业； 三、招用了城镇就业困难人员，且 困难人员与单位签订的《劳动合同书》； 五、上月职工工资发放表(影印件)； 六、经市劳动局批准的劳务派遣公司许可证。 第八章促进就业经费的管理第四十六条 ...
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的债务，经与金融部门协商，可实行抵贷返贷、抵贷返租；欠发原企业职工的工资等，可与职工协商转为改制后企业职工的股权；购买方以承担债务并接收 起来的省担保公司和市地担保中心，要通过加大财政投入、多渠道吸弓眼间资金扩大担保机构的资本金规模，拓宽融资渠道，加强管理，为中小企业提供贷款担保服务；没有建立中小企业 ...
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关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。不得以任何名义强迫工人加班，强迫加班造成严重后果和对职工身心健康造成严重 有身份歧视性的规定，使外来务工人员平等享受文化公共产品。鼓励文艺团体、电影公司等单位，深入外来务工人员集中的社区、农村、企业、工地，开展各类文艺活动， ...
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可不提供相关税务凭证。五、国际金融组织(包括国际货币基金组织、世界银行、国际金融公司、亚洲开发银行、国际开发协会、国际农业发展基金组织、欧洲投资银行等国际金融组织 供劳务所取得 的收入，如建 筑、安装、设 计、咨询、代 理等。 没有在我国设 立机构的外国 企业，其来源 于我国并按我 国税法规定需 征税 ...
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小区或大厦所有业主共享权利的公共区域，包括停车场、绿化地、运动场等，成为物业公司的特权，多被擅自出租谋利。人民法院对因上述问题引发的物业管理纠纷案件，在 管理服务费的收取，除按照合同执行外，还应考虑物价部门的规定。当事人没有约定，法律也没有规定的事项，应参照惯例和根据公平原则处理。(四)高度重视对教育 ...
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保障性住房租赁管理办法。力争在3年内解决我市现有的收入低于最低生活保障线且没有住房的“双困”家庭的住房问题。重点解决目前仍住泥砖房或危房的困难群众 使深圳成为劳务工干事创业成才的乐土。健全劳动关系协调机制，加大推行集体合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同 ...
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法律允许列入成本(费用)的，均应进入成本，其中，中方外派人员名义工资与实发工资的差额等(以下简称中方节余)，全部纳入境外独资企业本年度境外税后盈亏总额 、减缴或免缴通知书”和其他规定材料办理中方外派人员的出国(境)有关手续。没有“境外企业财政定额利润清缴、减缴或免缴通知书”的，主管外经贸等机关不予办理 ...
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规范42、推进民营企业制度创新。鼓励具备条件的民营企业增资扩股，组建有限责任公司和股份有限公司，健全法人治理结构，建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部 合格、服务到位。要加强对民营企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护劳动者的合法权益。 44、 ...
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公积金(全部或部分)暂列职工集体账户，做为一次性资助资金(具体办法另行规定)。(八)没有实行住房补助基金制度的企业，在清房工作结束后，住房公积金缴存比例按 ，加大对本息的管理力度。努力实现《方案》明确的“房管部门依法管理、物业公司依法经营，业主依法交费并依法维护自己的合法权益”的住房社会化目标。 六、 ...
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纳入机关工资制度改革范围；明确为事业性质的，列入事业单位工资制度改革范围。3．国家机关挂公司(企业)牌子即“两块牌子一套机构”的单位，现已改制为企业单位并改行企业 严重警告或行政记大过及以上处分，至1994年3月17日仍在处分期内或虽没有处分期限但受处分未满1年的；2．1992年1月1日至1994年3 ...
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